F1賽車主題團建.在團建活動中,巧妙借用《賽車》元素,通過親自動手創(chuàng)造,打造一支高效的運作團隊,一支具有工匠精神的團隊.F1瘋狂賽車，匠心鍛造三大原理：車隊建立；產(chǎn)品制作；新車發(fā)布及對決。車隊建立,各將會群策群力,共繪藍圖,將心目中完美的賽車呈現(xiàn)在畫布上,各車隊產(chǎn)品負責人需要在一分鐘的時間里做一次打動人心的產(chǎn)品宣講,由此獲得投資人的青睞,這對團隊的總結(jié)歸納能力,洞察客戶心里能力,賣點闡述能力,臨場應變能力都是一次考驗。產(chǎn)品制作每個車隊通過前期的規(guī)劃和宣講,獲得原始的制作原材料和數(shù)額不等的啟動資金,在制作階段里面,每個車隊將會進行合理的人員分工,定責定崗,按照職能在車隊內(nèi)部分為七大組別：市場組、采購組、設(shè)計組、制造組、動力組、檢測組、車模組。一個車隊劃分為若干工作小組以后,圍繞一個共同的目標進行有效的運作,在實現(xiàn)目標的過程中,各部門對資源的配置,相互的協(xié)作,跨部門的溝通能力得到相應的熔煉.新車發(fā)布及對決這是一個歡快有趣的一個環(huán)節(jié),團隊融洽的環(huán)節(jié)、產(chǎn)品發(fā)布、車模登場助興,等待揭開神秘面紗的那一刻.團隊榮耀：將五輪比賽的成績統(tǒng)計出來以后,評選出冠jun車隊,車隊的隊長將會登上獎臺,開啟香檳。拓展訓練 選易活動團建-專注拓展培訓多年團建經(jīng)驗。洪澤區(qū)戶外拓展夢想家園

    拓展訓練培訓師的十項修煉（5）七、瀟灑自如的肢體語言。拓展訓練師的肢體語言又被稱為態(tài)勢語，是通過身姿、手勢、表情、目光等配合有聲語言傳遞信息的一種形式。心理學家表明：人的感覺印象83%來自視覺，11%來自聽覺，1%來自味覺。很明顯視覺印象在頭腦中保持時間超過其他動作。從這一點也同樣可以說明：講課時只運用作用與學員聽覺的有聲語言是不夠的。在交際過程中，在授課過程中，身姿體態(tài)、舉手投足、神情容貌始終伴隨著有聲語言，補充和強化聲音的效果，使聲音的表現(xiàn)力得到升華。肢體語言總的要求是自然、文雅、端莊、大方。培訓師授課過程中,站立姿態(tài)要求端正、挺拔、舒展、俊美,男士雙腳開立,保持與肩同寬。女士站成丁字步。在走動授課時,在臺上比較好是橫向移動,大步子走動,勿小步挪動,而且速度要快。手勢要求簡潔、舒服、自然。手勢的活動范圍比較好保持在腰部以上和雙肩以內(nèi)的方框內(nèi),距離身體越近越好。男士講課可以一手擂兜,但不可以雙手插兜。做“請”、“讓”手勢時,可以四指并攏,拇指張開,與地面呈45度,配合語言使用但不可以用食指指點學員,或向上指點可以雙手自然搭放在身體兩側(cè)或一臂做前曲狀、撓頭、摸臉等。 南京團隊凝聚力戶外拓展專業(yè)拓展培訓哪家好?熔心團建!專注專業(yè)拓展培訓。

 一日團建訓練方案。一：此次的拓展團建的活動主題： 青春激揚、共創(chuàng)輝煌、追求杰出、體驗價值; 二：此次拓展團建活動想獲得的團建效果 經(jīng)歷此次拓展團建活動，是為了充分促進同事們的溝通，搞好同事們對團隊意識的認知和重要性，加強權(quán)利心， 充分促進團隊意識和協(xié)作精神，表現(xiàn)上詞對同事們的關(guān)懷，差不多同事們將把此次拓展團建活動中的贏得的收獲運用 到我們的工作之中去。 三：團建行程（時刻表）（團建項目） 08:30-09:30乘車出發(fā)登車出發(fā) 09:30-10:30破冰起航磨合和接觸，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴感 10:30-12:00合力建塔俗話說：“尺有所短，寸有所長。 12:00-13:30享用午餐享用特色美味農(nóng)家午餐 13:30-14:00團隊分組根據(jù)運動的水平去安排熱身時間 14:00-15:00潮起潮落團隊的每個成員都很重要，相信隊友，相信團隊，勝利就是屬于我們的！ 15:00-16:00兩人三足可以通過圖形的方式來演示項目過程中的散點溝通和集中溝通過程。16:00-16:30開啟香檳領(lǐng)導上前講話開啟香檳 16:30-17:30活動落幕登上大巴車開始返程

    揚帆起航——大型主題團建活動【課程簡介】在美國曾有一本書叫《這是你的船》，曾是《華爾街日報》、《紐約時報》**書，居美國亞馬遜圖書**榜近10年！作者是邁克爾·阿伯拉肖夫，他曾經(jīng)是一個年輕的船長，透過一系列的改變，在短短的兩年內(nèi)，把一艘混亂不堪、績效奇差的軍艦，打造成一艘享譽美國海軍的軍艦。本書在美國出版不到半年好評如潮，人們盛贊“美國軍方比大多數(shù)的美國企業(yè)更了解管理的精髓，美國的企業(yè)界還是需要向美國軍方學習管理”。做該做的工作，承擔該承擔的責任【課程簡介】：根據(jù)“船”的設(shè)計原理，利用大量管材、KT板材等器材，皮尺、管鉗、畫筆顏料等工具，團隊去討論設(shè)計、分工協(xié)作并組裝成一艘屬于我們自己的“船”。【課程價值】：邁克爾·阿伯拉肖夫的著作《這是我們的船》和尖峰主題課程《揚帆起航》完美結(jié)合，幫組企業(yè)打造自信、強大的團隊。一次造船的體驗，便可讓大家了解到《這是我們的船》書里所給出強大團隊的八項法則：1、目標明確；2、團結(jié)互動；3、暢所欲言；4、相互傾聽；5、強烈的參與；6、各負其責；7、死心塌地；8、創(chuàng)新才有發(fā)展。發(fā)揮每個團隊成員的主動性，遵循強大團隊的八項法則，建造一個屬于你自己的戰(zhàn)無不勝的“船”。是一家專業(yè)從事企業(yè)團隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)訓、戶外體驗、拓展訓練、冬夏訓練營。

    拓展訓練（亦稱為：拓展培訓、戶外拓展、體驗式拓展、素質(zhì)拓展等）是指通過專業(yè)的機構(gòu)，針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀，設(shè)計相應培訓課程。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓者快樂能量的培訓目的。訓練特點：投入為先：要求學員全情投入才能獲得比較大價值。挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后。自我教育：培訓師只會在訓練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚。 拓展訓練——精英魔鬼脫變計劃。吳江區(qū)單位拓展訓練

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拓展培訓的發(fā)展形勢拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構(gòu)和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了旅游，終影響了拓展培訓在企業(yè)培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發(fā)揚“術(shù)業(yè)有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業(yè)做大，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數(shù)據(jù)進行活動方案的設(shè)計。面臨社會機構(gòu)和企業(yè)機構(gòu)不斷要求創(chuàng)新的壓力下，在2012年之后的3年左右，拓展培訓必將發(fā)生大的變革，體驗式培訓不是旅游和游戲，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發(fā)展。洪澤區(qū)戶外拓展夢想家園

上海熔心企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2014-05-28，同時啟動了以熔心為主的拓展培訓，企業(yè)管理培訓 產(chǎn)業(yè)布局。業(yè)務涵蓋了拓展培訓，企業(yè)管理培訓 等諸多領(lǐng)域，尤其拓展培訓，企業(yè)管理培訓 中具有強勁優(yōu)勢，完成了一大批具特色和時代特征的辦公、文教項目；同時在設(shè)計原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標準規(guī)范等方面推動行業(yè)發(fā)展。我們在發(fā)展業(yè)務的同時，進一步推動了品牌價值完善。隨著業(yè)務能力的增長，以及品牌價值的提升，也逐漸形成辦公、文教綜合一體化能力。上海熔心企業(yè)管理始終保持在辦公、文教領(lǐng)域優(yōu)先的前提下，不斷優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)。在拓展培訓，企業(yè)管理培訓 等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項目，積極為更多辦公、文教企業(yè)提供服務。