為了迎合現(xiàn)代人的需要，手機(jī)招聘、微招聘、互動(dòng)招聘、預(yù)約式招聘等新產(chǎn)品、新渠道在近幾年層出不窮，各類派遣、外包公司也紛紛冒頭，招聘官們已經(jīng)開始用各種手段迎合新生代的嗜好，以物色自己的“千里馬”。企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理外包決策時(shí)，首先要考慮的是外包的內(nèi)容。我國尚無相應(yīng)的、完善的法律法規(guī)去規(guī)范"獵頭"以及其它外包咨詢行業(yè)的運(yùn)作，因此，在企業(yè)準(zhǔn)備實(shí)施人力資源管理外包之前，必須先界定清楚，某一職能是否真的適宜外包。人力資源外包可優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)和人員安排，提升工作效率和業(yè)績表現(xiàn)。嘉定物流人力資源外包商

雖然人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)在中國產(chǎn)生的時(shí)間短，規(guī)模不大，甚至名稱尚不規(guī)范。但經(jīng)過十來年的發(fā)展，已經(jīng)具有了發(fā)展速度迅猛、專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)初露端倪、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益明顯、出現(xiàn)全國網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)勢特點(diǎn)。上世紀(jì)90年代末人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)從日本、歐美進(jìn)入中國，現(xiàn)已出現(xiàn)了一些規(guī)模大、專業(yè)水平高、市場化程度強(qiáng)的企業(yè)。從全國人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)發(fā)展的情況來看，主要表現(xiàn)為以下特點(diǎn)：發(fā)展速度迅猛。雖然各地政策不一，都沒有影響這項(xiàng)業(yè)務(wù)的高速增長。浦東第三方人力資源外包咨詢公司人力資源外包減少了人力物力方面的投入。

如何來實(shí)現(xiàn)人力資源的外包呢？根據(jù)統(tǒng)計(jì)，較常見的HR外包細(xì)分項(xiàng)目有：1)代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn)；2)受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；3)代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)；4)代理戶口靠掛及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)；5)提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等；6)提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭議等：7)調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述；8)人力資源規(guī)劃；

力資源外包在中國20多年的發(fā)展歷程，可以看到一個(gè)異常清晰的具有中國的特色特點(diǎn)：（1）人力資源派遣的政策性“催生”和“喂養(yǎng)”（早期的“提供中方雇員”和后來安排下崗職工需要、國有企事業(yè)單位用工編制限制）；（2）人力資源管理職能外包的市場化發(fā)展；（3）人事事務(wù)外包“傍”“洋大款”（跨國外資企業(yè)在華業(yè)務(wù)發(fā)展帶動(dòng)了人事事務(wù)外包）。人力資源外包或成未來招聘手段的發(fā)展方向。如今80后、90后已成為職場主力軍，他們每天花大量時(shí)間在微博、微信、社交平臺(tái)等新媒體上，搜索求職信息了解企業(yè)文化。人力資源外包可以更好地應(yīng)對市場競爭。

人力資源外包的存在，更多的意義在于將人事部門從他們所必須應(yīng)該完成的法定性、事務(wù)性、日益繁瑣性的工作中解脫出來，從而把精力投入到更有價(jià)值的方面——專注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和開發(fā)，為企業(yè)人力資源增值，向更高境界發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)競爭也日益激烈，而競爭的中心就是人才競爭，因此，人事部門無疑將成為企業(yè)決策者很重要的智囊團(tuán)。就象日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代家庭生活中，什么家務(wù)工作都可以讓工人或機(jī)器所替代完成，而家人、血緣關(guān)系所不可替代一樣，人事部門永遠(yuǎn)都有存在的意義。在選擇人力資源外包服務(wù)商時(shí)，企業(yè)需要考慮對方的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)性、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和信譽(yù)度等因素。浦東第三方人力資源外包咨詢公司

人力資源外包可以為企業(yè)節(jié)省大量時(shí)間和精力，讓企業(yè)專注于中心業(yè)務(wù)。嘉定物流人力資源外包商

人力資源外包機(jī)構(gòu)一般是從事委托招聘、獵頭服務(wù)、人才派遣、人事代理、培訓(xùn)等，為企業(yè)提供人力資源服務(wù)等的公司。人力資源外包屬于服務(wù)行業(yè)，具有服務(wù)行業(yè)的通性特點(diǎn)：1、無形性：人力資源外包服務(wù)是一種行動(dòng)，我們無法像感覺實(shí)物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動(dòng)。2、異質(zhì)性：人力資源外包服務(wù)由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動(dòng)，那么就沒有兩種服務(wù)會(huì)完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個(gè)員工不同的時(shí)間都會(huì)提供出不同的服務(wù)，而且同樣的服務(wù)在不同的服務(wù)對象眼中都有不同的感受。嘉定物流人力資源外包商

上海中龍護(hù)加勞務(wù)派遣有限公司成立于2022-10-14，位于中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)港佳路189弄42號(hào)101室-22，公司自成立以來通過規(guī)范化運(yùn)營和高質(zhì)量服務(wù)，贏得了客戶及社會(huì)的一致認(rèn)可和好評(píng)。本公司主要從事勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，人力資源，保安外包領(lǐng)域內(nèi)的勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，人力資源，保安外包等產(chǎn)品的研究開發(fā)。擁有一支研發(fā)能力強(qiáng)、成果豐碩的技術(shù)隊(duì)伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長期合作的關(guān)系。依托成熟的產(chǎn)品資源和渠道資源，向全國生產(chǎn)、銷售勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，人力資源，保安外包產(chǎn)品，經(jīng)過多年的沉淀和發(fā)展已經(jīng)形成了科學(xué)的管理制度、豐富的產(chǎn)品類型。我們本著客戶滿意的原則為客戶提供勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，人力資源，保安外包產(chǎn)品售前服務(wù)，為客戶提供周到的售后服務(wù)。價(jià)格低廉優(yōu)惠，服務(wù)周到，歡迎您的來電！