寶媽可以通過咨詢月嫂“新生兒臍帶如何護理？”、“如何觀察寶寶有沒有吃飽”、“孩子總是哭鬧讓媽媽抱怎么辦”、“ 按需喂養(yǎng)還是按時喂養(yǎng)好”等多個角度來考察月嫂。月嫂的主要工作時服務寶媽和寶寶，因此寶媽面試月嫂時，不僅要看月嫂照顧寶寶的護理職業(yè)程度，還需要考察月嫂的產婦護理知識。有的寶媽坐月子期間，根本不知道寶寶需要哺乳多少次，也不懂得如何護理自己的身體。這時候寶媽可以通過咨詢月嫂“月子餐的搭配”、“順產和剖腹產的媽媽，護理方面有什么不同”、“新手媽媽剖腹產傷口污染怎么辦”等問題來考察月嫂的職業(yè)技能。通常月嫂服務時間每天是8小時。慈溪哪家月嫂培訓正規(guī)

無論坐月子還是伺候月子，都是一件很辛苦的事，請一個專業(yè)的月嫂，不僅可以解放家里的老人，還能讓產婦更科學的坐月子。很多家長很重視產婦和寶寶的照顧，但可能缺乏經驗，哪怕給寶寶洗澡都要好幾個大人忙活大半天，稍微弄不好還容易造成寶寶感冒或臍炎，月嫂的話一般一個人就可以搞定。寶媽產后容易發(fā)生堵奶、漲奶、乳汁不足等問題，有了月嫂，這些問題大部分可以解決了。而月子里人來人往總是對產婦休息有所打擾，有了專業(yè)月嫂對小寶貝的照顧，產婦更能安心休養(yǎng)了。宿遷比較專業(yè)的月嫂公司二星月嫂服務態(tài)度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導產婦，客戶反饋較好。

面試時要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)等。并且從細節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設置一些情景來考驗。一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時間，而在服務過程中產生了糾紛，就會是一件很麻煩的事情。另外在簽服務合同時，多注意合同條款的合理性。對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

不同的月嫂機構提供的服務不同，有的只提供月嫂服務。有的會在月嫂服務之外提供其他上 門服務，這些上 門服務某些程度上會讓月子期間的問題得到更好的處理和解決。選擇一家能夠解決我們需求的月嫂公司也很重要。寶媽找月嫂時，除了靠譜的月嫂公司還不夠，畢竟好的月嫂公司里面月嫂質量也是參差不齊的，因此寶媽也要學會如何面試月嫂。個人身體的健康性就不需要多贅述了，不管是找私單月嫂也好，還是去公司找也好，要讓月嫂出示近期正規(guī)醫(yī)院、正規(guī)體檢機構出具的“健康證”或“體檢報告”。月嫂盡量是經過護理專業(yè)知識和基本醫(yī)學知識的學習，或進行過專業(yè)的月子護理培訓的。

月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業(yè)護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員。通常情況下，月嫂工作集護士、營養(yǎng)師、新生兒護理工作性質于一身。母嬰護理師崗位分為初級、中級和高級三個等級，級別越高，要求月嫂掌握的技能越高。同樣是煲湯，初級母嬰護理師，要掌握5種以上營養(yǎng)湯的制作方法；中級要求掌握7種以上；到了高級階段，就要求會10種以上營養(yǎng)湯的制作。此外，中級母嬰護理師還要懂得幫產婦做形體恢復操，進行產后褥汗護理等。高級母嬰護理師還要求做好產婦的心理疏導工作，調節(jié)好產婦的情緒，會催乳，月子餐等。25歲--40歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經驗較多?；窗舱垈€月嫂一般多少錢

要有一定的知識水平和接受新知識的能力。慈溪哪家月嫂培訓正規(guī)

性格相投是來自兩方面的，與這家的產婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。因此在雇用月嫂之前，產婦家庭應該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性格進行初步了解，避免請到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。隨著市場越來越火爆，經?？梢杂龅?，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務期間對產婦，對嬰兒因為護理不當引起的生病狀況，馬上聯系月嫂所在的公司，要求更換護理服務人員，或者退單。慈溪哪家月嫂培訓正規(guī)

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