寶媽可以通過咨詢?cè)律靶律鷥耗殠绾巫o(hù)理？”、“如何觀察寶寶有沒有吃飽”、“孩子總是哭鬧讓媽媽抱怎么辦”、“ 按需喂養(yǎng)還是按時(shí)喂養(yǎng)好”等多個(gè)角度來考察月嫂。月嫂的主要工作時(shí)服務(wù)寶媽和寶寶，因此寶媽面試月嫂時(shí)，不僅要看月嫂照顧寶寶的護(hù)理職業(yè)程度，還需要考察月嫂的產(chǎn)婦護(hù)理知識(shí)。有的寶媽坐月子期間，根本不知道寶寶需要哺乳多少次，也不懂得如何護(hù)理自己的身體。這時(shí)候?qū)殝尶梢酝ㄟ^咨詢?cè)律霸伦硬偷拇钆洹薄ⅰ绊槷a(chǎn)和剖腹產(chǎn)的媽媽，護(hù)理方面有什么不同”、“新手媽媽剖腹產(chǎn)傷口污染怎么辦”等問題來考察月嫂的職業(yè)技能。月嫂必須身體健康，要有愛心、耐心，有產(chǎn)后護(hù)理技能和帶孩子的經(jīng)驗(yàn)。余姚產(chǎn)后月嫂多少錢

目前市場(chǎng)上的月嫂，大都文化水平低下，但所屬公司對(duì)她們的培訓(xùn)、多年的實(shí)踐操作以及同行之間的交流，使她們具備了較豐富的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。新手媽媽除了從書上獲得一些母嬰護(hù)理知識(shí)以外，毫無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。家中老人雖有養(yǎng)育孩子的經(jīng)驗(yàn)，但有些已經(jīng)淡忘，有些則觀念太過陳舊。有了月嫂熟練的操作，新手媽媽可以放心很多，同時(shí)也會(huì)學(xué)到不少現(xiàn)代新生兒護(hù)理知識(shí)，獲益匪淺。24小時(shí)負(fù)責(zé)制，產(chǎn)婦休息充分保證。月嫂通常24小時(shí)處于工作狀態(tài)，非常辛苦。有了她們的辛苦付出，產(chǎn)婦的產(chǎn)后休息得到了充分的保證。出了月子還能抽空學(xué)一些育兒知識(shí)，為孩子寫寫成長(zhǎng)日志，新手媽媽會(huì)輕松許多。分擔(dān)家務(wù)，老人也輕松。高郵口碑好的月嫂公司大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。

月嫂對(duì)待嬰兒要心細(xì)如發(fā)，要密切關(guān)注孩子的一舉一動(dòng)，小孩子不會(huì)說話，要密切關(guān)注他的細(xì)微的變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)整，及時(shí)和主人交流，指導(dǎo)產(chǎn)婦哺育孩子。對(duì)產(chǎn)婦的日常飲食嚴(yán)格把關(guān)，一切都是為了孩子。有的月嫂應(yīng)該是為人處世有些欠缺，在雇主家里亂說，對(duì)著丈夫說妻子的錯(cuò)，對(duì)著妻子說婆婆的錯(cuò)，導(dǎo)致人家家庭不和。這是一大忌諱，可以當(dāng)著全家人的面進(jìn)行指導(dǎo)，要出于公心，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)沒有幾個(gè)傻瓜，一家雇主不喜歡你，就會(huì)傳出去，影響了自己的聲譽(yù)。月嫂也是分等級(jí)的，等自己適應(yīng)了工作，有空還是要進(jìn)修一下，拿到更多證書，比如催乳通乳、月子餐、產(chǎn)后恢復(fù)、小兒推拿等等。任何工作，都是學(xué)無止境的。

品牌月嫂：有專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通相應(yīng)等級(jí)考核。至少六年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過50個(gè)左右新生兒。預(yù)防產(chǎn)褥期常見病，熟練掌握月子餐的制作技巧。涉外月嫂：有專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)證書，并通過相應(yīng)等級(jí)考核。有涉外工作經(jīng)歷，至少七年以上月嫂經(jīng)驗(yàn)或護(hù)理過60個(gè)左右新生兒。專業(yè)乳房護(hù)理，觀察處理哺乳前后乳房護(hù)理，乳汁分泌情況，營(yíng)養(yǎng)配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對(duì)側(cè)切及剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦及時(shí)提醒和指導(dǎo)產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，預(yù)防產(chǎn)褥期常見病，制作營(yíng)養(yǎng)均衡的月子餐，對(duì)待產(chǎn)婦和家人要及時(shí)將科學(xué)育嬰常識(shí)進(jìn)行傳授。事態(tài)比較嚴(yán)重,可以通過法律途徑同時(shí)追究月嫂所在的公司和月嫂本人的相應(yīng)責(zé)任。

月嫂與雇主之間的法律關(guān)系主要有兩種。一種是家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供服務(wù)的方式；一種是雇主通過中介公司或者熟人介紹，聘請(qǐng)到家做月嫂。前者屬于家政服務(wù)合同關(guān)系，通過合同法來調(diào)整。即，如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供家政服務(wù)，月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成損失的，應(yīng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。后者屬于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之間是雇傭勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生糾紛適用民法和合同法相關(guān)規(guī)定。如果月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成人身或者財(cái)產(chǎn)損害的，比如在提供服務(wù)過程中因護(hù)理不當(dāng)致嬰兒或者新媽媽受到傷害、致嬰兒或者新媽媽患病，從而產(chǎn)生人身損害賠償情形的，應(yīng)適用侵權(quán)責(zé)任法人身損害賠償有關(guān)規(guī)定。隨著人們生活水平的提高和對(duì)下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受月嫂服務(wù)的能力。余姚產(chǎn)后月嫂多少錢

在雇用月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對(duì)月嫂的秉性性格進(jìn)行初步了解。余姚產(chǎn)后月嫂多少錢

月嫂照顧嬰兒的范圍有，新生兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察；給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護(hù)理；育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等；嬰兒預(yù)防接種；新生兒的按摩、保健、與嬰兒對(duì)話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；掌握嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，包括每日測(cè)量嬰兒的體溫，定期測(cè)量嬰兒的身高、體重；在完成以上服務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以幫產(chǎn)婦做其他家務(wù)。現(xiàn)正值"80后"的生育高峰，80后是時(shí)尚的一代也是文化層次較高的一代，準(zhǔn)父母?jìng)兌枷Ｍ约汉⒆幽軌蜈A在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了這些準(zhǔn)父母的要求，現(xiàn)代父母對(duì)孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡(jiǎn)單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，優(yōu)良品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。余姚產(chǎn)后月嫂多少錢

上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。