輪椅使用 （1）準(zhǔn)備工作 護(hù)理員儀容、儀表整潔、大方，操作前清洗雙手。準(zhǔn)備輪椅、外衣，必要時(shí)準(zhǔn)備毛毯。 （2）護(hù)理步驟 先檢查輪椅，向老人解釋，移開(kāi)床尾椅，推輪椅至床旁，使輪椅與床呈30°-45°角或椅背和床尾齊平，拉好手剎，固定輪椅。護(hù)理員立于老人右側(cè)，一手至頸肩處，一手至老人膝外側(cè)，扶老人坐起，協(xié)助老人穿衣穿鞋。讓老人雙手放在護(hù)理員肩上，護(hù)理員兩手抱住老人腰部，雙腳和雙膝抵住老人雙腳、雙膝的外側(cè)，協(xié)助老人站立，緩慢旋轉(zhuǎn)身體，坐于輪椅上。調(diào)整坐姿，系好安全帶，翻下踏腳板，根據(jù)需要蓋上毛毯。松手剎，推輪椅。輪椅推行技巧：上斜坡時(shí)，護(hù)理員須站在輪椅的后方。將輪椅直接向上推。若老人身體較重，可召喚另一位護(hù)理員幫助。下斜坡時(shí)，調(diào)轉(zhuǎn)輪椅方向，輪椅倒退下行，護(hù)理員面對(duì)輪椅控制速度，注意觀察背后情況。上臺(tái)階時(shí)，要將輪椅正對(duì)臺(tái)階，踩下后傾桿，輪椅后傾、前推。下臺(tái)階時(shí)，將輪椅背對(duì)臺(tái)階，護(hù)理員用大腿抵住輪椅，緩慢下行。長(zhǎng)時(shí)間坐輪椅的老人，每隔30分鐘至1小時(shí)進(jìn)行臀部減壓，并使用氣墊。 （3）注意事項(xiàng) 選擇合適的輪椅，使用前先檢查。保護(hù)好老人，嚴(yán)防跌出輪椅。避免長(zhǎng)時(shí)間坐輪椅，防止壓瘡。老人坐起、站立，動(dòng)作宜慢。護(hù)理老人移動(dòng)注意事項(xiàng)有哪些？江西中級(jí)養(yǎng)老陪護(hù)員價(jià)格比較

一般情況觀察 1.意識(shí)：即人對(duì)周圍環(huán)境的知覺(jué)狀態(tài)，它是大腦功能活動(dòng)的綜合表現(xiàn)。正常人意識(shí)清晰，思維敏銳，語(yǔ)音流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，對(duì)刺激的反應(yīng)敏捷。意識(shí)障礙分為意識(shí)模糊、譫妄、昏睡、昏迷等。檢查方法一般為通過(guò)與老年人談話來(lái)了解其思維反應(yīng)、情感活動(dòng)、計(jì)算能力、定向力和痛覺(jué)等確定。 2.昏迷：高度意識(shí)障礙，呼喚及強(qiáng)烈刺激不蘇醒，體格檢查不能合作。淺昏迷時(shí)強(qiáng)烈刺激有反應(yīng)，呼吸、脈搏、血壓可以正常，可有大小便潴留或失禁；深昏迷時(shí)對(duì)各種刺激均無(wú)反應(yīng)，呼吸、脈搏不規(guī)律，血壓下降，機(jī)體能維持基本生命活動(dòng)。中等昏迷介于兩者之間，伴有譫妄或昏睡。 3.面容 水腫面容：面色蒼白或枯黃，顏面浮腫，目光呆滯，反應(yīng)遲鈍。見(jiàn)于心衰，肝腎功能不全，低蛋白血癥等病人。 面具面容：表情呆板似面具。見(jiàn)于帕金森病老年人。 病危面容：面容枯槁，面色蒼白或鉛灰，表情淡漠，目光失神，眼眶凹陷，鼻尖高聳，四肢厥冷。見(jiàn)于瀕死狀態(tài)。 4.視力：正常情況下老年人視力比年輕時(shí)要差，視力都有不同程度的進(jìn)行性下降，主要病因依次為：白內(nèi)障，沙眼，角眼病，青光眼，用光不正等。廣東優(yōu)良養(yǎng)老陪護(hù)員服務(wù)費(fèi)護(hù)理老人清潔衛(wèi)生注意事項(xiàng)是哪些？

飲食 老人身體抵抗力較差，免疫能力較弱，護(hù)理員更應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行悉心的照料，以維護(hù)老人的尊嚴(yán)。 1. 喂食 （1）準(zhǔn)備工作 護(hù)理員儀容、儀表整潔、大方，操作前清洗雙手。準(zhǔn)備餐具食物、餐巾、吸管、漱口杯。 （2）護(hù)理步驟 護(hù)理員為老人喂食，先向老人解釋，協(xié)助老人半坐臥位或健側(cè)臥位，圍餐巾，將飲食放于老人可以看到的桌上。先喂適量溫水以濕潤(rùn)口腔，偏癱老人送食到健側(cè)口腔，小口喂食，囑咐老人細(xì)嚼慢咽。固體、流質(zhì)食物交替喂，防噎食。進(jìn)食完畢，協(xié)助老人漱口，擦凈口唇，撤出餐巾、餐具，清理桌面。安置老人于半坐臥位或右側(cè)臥位，整理用物。 2. 鼻飼 （1）準(zhǔn)備工作 護(hù)理員儀容、儀表整潔、大方，操作前清洗雙手。準(zhǔn)備灌注器、餐巾、鼻飼液、溫開(kāi)水、紗布、皮筋。 （2）護(hù)理步驟 護(hù)理員攜帶用物到床邊，向老人解釋。協(xié)助老人取半臥位，將餐巾墊于鼻飼管末端下，用灌注器鏈接末端，回抽，如有胃液抽出，確認(rèn)其在胃內(nèi)。，觀察老人反應(yīng)。測(cè)試鼻飼液溫度后緩慢注入200ml左右，并觀察老人反應(yīng)，后注入少量溫開(kāi)水沖洗鼻飼管。鼻飼結(jié)束，塞好鼻飼管塞，用紗布和皮筋包好，別針固定，整理用物。將老人安置于半臥位，記錄鼻飼量和時(shí)間。

養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)內(nèi)容及要求 如何讓老年人感到舒適? 不管做什么，只要做了就一定會(huì)盡全力去做到的，成為一名合格的養(yǎng)老護(hù)理員，要做到什么樣才能得到老年人的認(rèn)可呢? 下面就來(lái)說(shuō)一說(shuō)養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)內(nèi)容及要求，有八個(gè)方面： 一、生活照護(hù) 1、清潔照護(hù) 2、能為老年人洗臉、洗手、洗頭、梳頭、剃胡須、洗腳、修剪指(趾)甲。 3、能協(xié)助老年人清潔口腔。 二、穿脫衣物 1、能為老年人穿脫衣服、 鞋襪。 2、能協(xié)助老年人穿脫簡(jiǎn)易矯形器等輔助器具。 三、睡眠照護(hù) 1、能為老年人布置睡眠環(huán)境。 2、能觀察老年人睡眠狀況，報(bào)告并記錄異常變化。 四、環(huán)境清潔 1、能為老年人提供舒適、清潔、安全的環(huán)境。 2、能整理、更換床單。 養(yǎng)老護(hù)理員 五、基礎(chǔ)照護(hù) 1、體征觀測(cè) 2、能協(xié)助老年 人測(cè)量生命體征并觀察、記錄。 3、能協(xié)助老年人測(cè)量體重并記錄。 六、護(hù)理協(xié)助 1、能使用熱水袋等為老年人保暖。 2、能使用冰袋等為高熱老年人物理降溫。 七、防控 1、能進(jìn)行環(huán)境及物品的清潔和協(xié)助消毒。 2、能進(jìn)行手部清潔。養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理老人基本知識(shí)，學(xué)到就是賺到！

解決生活中的問(wèn)題：生命基本的生存條件是吃喝拉撒，人老了，身體會(huì)變得笨拙，如果再加上疾病的纏身，他們可能連基本的生活都不能自理，養(yǎng)老護(hù)理員需要照顧老人吃喝，大小便，穿衣以及洗澡清潔等工作，讓老人吃飽喝好，身上每天干干凈凈的。 打掃房間：除了老年人本身的衛(wèi)生之外，養(yǎng)老護(hù)理員也不能忽略了老人的居住環(huán)境，老人的被褥要常曬，被罩要保持清潔，床鋪要整潔干凈，地板每天打掃，房間定期消毒，再給老人的房間放上一些綠色植物，養(yǎng)眼又清新。病痛護(hù)理：當(dāng)老人身體出現(xiàn)問(wèn)題，被疾病糾纏，感覺(jué)難受時(shí)，護(hù)理員應(yīng)該盡量多陪伴老人，陪他說(shuō)話嘮嗑，幫他進(jìn)行按摩，聽(tīng)他傾訴往事，給他身體和心靈上的撫慰，精心的護(hù)理老人，盡量讓他感受到濃濃愛(ài)意。督促幫助老人吃藥：由于存在著代溝原因，或者性格方面的差異，養(yǎng)老護(hù)理員和老人之間難免說(shuō)不到一塊兒去，從而雙方都不愉快，養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)該提高自己的說(shuō)話溝通技巧，好好和老人溝通，不能責(zé)怪老人。臨終關(guān)懷：當(dāng)老人臨終的時(shí)候，應(yīng)該盡量給他提供臨終關(guān)懷，用語(yǔ)言安慰他，用手握住他的手給他力量和溫暖，讓他感覺(jué)到身邊有人在照顧他，關(guān)心他，陪他到生命時(shí)刻，也是善始善終的一種表現(xiàn)。那么如何給老年人一個(gè)科學(xué)的護(hù)理呢？江西中級(jí)養(yǎng)老陪護(hù)員價(jià)格比較

養(yǎng)老護(hù)理員需要具備哪些素質(zhì)？江西中級(jí)養(yǎng)老陪護(hù)員價(jià)格比較

護(hù)理員的工作是非常辛苦的，在這里堅(jiān)持工作的大多數(shù)人不是為了錢，而是有一種責(zé)任感，顯然不是出于想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價(jià)值觀。 作為養(yǎng)老院管理方，可以有意識(shí)地從以下幾個(gè)方面做起，加強(qiáng)組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。 1.雇用適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，避免雇用他們。 2.通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)反饋的環(huán)境，留住好的員工。好的員工離職顯然會(huì)影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點(diǎn)，你應(yīng)該就員工的工作給出如實(shí)的反饋與表?yè)P(yáng)。 詢問(wèn)你的員工傾向于以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個(gè)平臺(tái)，避免意外，把打擊員工積極性的因素小化。 3.始終維護(hù)員工的尊嚴(yán)和自尊。創(chuàng)造一個(gè)員工彼此尊重的環(huán)境。注意以下方面：不要當(dāng)眾批評(píng)員工。私下糾正他的錯(cuò)誤。不要用手指指著別人—這種行為會(huì)降低你的身份，令你看起來(lái)缺乏職業(yè)素養(yǎng)。 4.不要對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊。把注意力集中在工作表現(xiàn)上。如果你希望得到別人的尊重，首先應(yīng)該同樣尊重他們。江西中級(jí)養(yǎng)老陪護(hù)員價(jià)格比較