做住家保姆的注意事項(xiàng)： 1、盡量不與雇主一家同桌用餐，以免會(huì)使家人感到不適，更重要的是避免發(fā)生等候男主人回家共餐。 2、不要隨便動(dòng)雇主的東西，哪怕清潔之后也要放回原處，防止東西找不到，避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與雇主之間的矛盾。 3、雇用之前，與雇主提前溝通好工作內(nèi)容，避免產(chǎn)生后續(xù)不必要的矛盾。 4、提前溝通好休息日，雖然住家保姆基本都是在雇主家吃住，但是保姆也有自己的私人生活需要顧及到，提前溝通好以免后續(xù)以偷懶為由產(chǎn)生矛盾。保姆在工作或來(lái)雇主家途中發(fā)生意外，怎么辦？湖南品牌保姆便捷

1、觀察孩子對(duì)保姆的態(tài)度 有的孩子雖然小還不能很好地用語(yǔ)言表達(dá)，但家長(zhǎng)可以觀察孩子對(duì)保姆的態(tài)度，如果孩子面對(duì)保姆時(shí)，會(huì)害怕、異常排斥，那就要小心是不是保姆趁家長(zhǎng)不在的時(shí)候，欺負(fù)孩子了。 2、優(yōu)先模式：保姆干活+長(zhǎng)輩監(jiān)督 長(zhǎng)輩在身邊，年輕的父母?jìng)儠?huì)放心很多，就算孩子的爺爺奶奶或外公外婆年歲大了，一般監(jiān)督保姆還是沒(méi)問(wèn)題的，如果孩子年齡太小，盡量能讓一個(gè)長(zhǎng)輩過(guò)來(lái)照看下。 3、請(qǐng)鄰居幫忙留意 如果家里沒(méi)有長(zhǎng)輩，是保姆獨(dú)自一人在家?guī)薜?，可以?qǐng)鄰居幫著留意下：如果聽(tīng)到孩子長(zhǎng)時(shí)間哭的撕心裂肺沒(méi)有緩解，或者聽(tīng)到疑似打罵孩子的聲音，敲門(mén)詢問(wèn)或者打電話給孩子的家長(zhǎng)告知情況。如果保姆會(huì)帶孩子在小區(qū)里玩，留意到保姆異常的行為。 4、平日尊重保姆，小恩小惠可以有 平時(shí)對(duì)阿姨保姆的態(tài)度要尊重，不要覺(jué)得你高她一等。她付出勞動(dòng)，你付出金錢(qián)，大家都是平等的。如果平時(shí)對(duì)保姆態(tài)度很差，說(shuō)不定會(huì)激起她的報(bào)復(fù)心理，把氣撒在孩子身上。平時(shí)過(guò)年過(guò)節(jié)，可以適當(dāng)?shù)乇硎鞠?，犒勞下她平日照顧孩子的辛苦?？焖俦Ｄ焚M(fèi)用怎么挑選好的保姆？要注意什么？

不管是什么樣的加班都是需要支付給保姆加班的費(fèi)用的，一般情況下，保姆的加班費(fèi)用一般是工資的2~3倍左右的樣子。具體的增加額度，雇主可以和保姆之間進(jìn)行協(xié)商和溝通，后確定保姆的加班的費(fèi)用。并且要提前和保姆之間達(dá)成共識(shí)，提前和保姆說(shuō)什么時(shí)候需要加班，如果保姆同意的話，就可以按照雙倍的工資進(jìn)行支付，畢竟一些住家的保姆，也是需要放假的，所提前商量好避免到時(shí)候出現(xiàn)雙方都不和的場(chǎng)面。怎么合理支付加班費(fèi)用 我們要支付保姆的加班費(fèi)用時(shí)，也要合理的去支付，是我們提前和保姆與家政公司之間簽訂合同，在合同中注明。住家保姆的每個(gè)月放假的時(shí)間和節(jié)假日放假的時(shí)間，以及法定節(jié)假日期間的工資的支付為題，加班的費(fèi)用的支付，一般都是雙倍的工資。我們將這些內(nèi)容加到合同中去，就不怕保姆到時(shí)或臨時(shí)漲價(jià)，弄的我們手足無(wú)措了。

就一般的服務(wù)項(xiàng)目而言，高級(jí)保姆已經(jīng)達(dá)到了游刃有余的境界，她們通常具有初中和高中文化程度，并且經(jīng)過(guò)了1年以上系統(tǒng)的理論培訓(xùn)與技能培訓(xùn)或者在崗工作1年半以上。 服務(wù)技能:熟悉全部家務(wù)工作程序;能核算并管理好家庭日常開(kāi)支，帳目明確、手續(xù)齊全;會(huì)科學(xué)合理地照顧老人、孩子和病人;可以教育和輔導(dǎo)兒童的學(xué)習(xí);擅長(zhǎng)中、西餐烹飪，會(huì)合理搭配營(yíng)養(yǎng)膳食;完成家中寵物、花鳥(niǎo)魚(yú)蟲(chóng)的養(yǎng)護(hù);協(xié)助家庭安排日常生活;妥善安排家中的日常維修，適應(yīng)對(duì)象:經(jīng)濟(jì)條件上佳并且上有老下有小的忙碌的高級(jí)白領(lǐng)家庭。保姆的自身定位，和保姆相處原則是啥？

　我們要支付保姆的加班費(fèi)用時(shí)，也要合理的去支付，應(yīng)該是我們提前和保姆與家政公司之間簽訂合同，在合同中注明。住家保姆的每個(gè)月放假的時(shí)間和節(jié)假日放假的時(shí)間，以及法定節(jié)假日期間的工資的支付為題，加班的費(fèi)用的支付，一般都是雙倍的工資。我們將這些內(nèi)容加到合同中去，就不怕保姆到時(shí)或臨時(shí)漲價(jià)，弄的我們手足無(wú)措了。帶薪年休假的300%工資報(bào)酬和法定節(jié)假日加班的300％加班工資含義不同。帶薪年休假的300％工資報(bào)酬中已包含了用人單位支付職工正常工作期間的工資收入部分，實(shí)際為另付200%，而法定節(jié)假日加班工資是純粹的300%。保姆和月嫂有什么區(qū)別？湖南個(gè)人保姆行價(jià)

做保姆需要具備哪些條件；湖南品牌保姆便捷

住家保姆的住宿安排通常根據(jù)以下因素決定： 照顧對(duì)象的需求。如果住家保姆的主要工作是照顧不能自理的病人或老人，可能需要和他們住在同一個(gè)房間，以便于提供及時(shí)的照顧。如果照顧對(duì)象能夠自理，那么住家保姆通常會(huì)住在他們自己的房間里。 家庭空間。如果雇主家里有足夠的房間，通常會(huì)為住家保姆提供一個(gè)單獨(dú)的房間。如果沒(méi)有足夠的房間，住家保姆可能需要在客廳或其他適當(dāng)?shù)目臻g內(nèi)住宿。 照顧嬰兒的需求。如果住家保姆需要照顧嬰兒，通常會(huì)為他們安排一個(gè)緊挨著嬰兒房的房間，以便于提供更好的照顧和看護(hù)。 總的來(lái)說(shuō)，住家保姆的住宿安排需要充分考慮他們的需求和照顧對(duì)象的需求，同時(shí)也需要考慮到家庭的空間和實(shí)際情況。在制定住宿計(jì)劃時(shí)，雇主和住家保姆進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商是非常重要的。湖南品牌保姆便捷