加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)流程：先讓律師做好評(píng)估工作，等到評(píng)估合格了以后就能去簽約啟動(dòng)移民，然后就能去給申請(qǐng)人匹配雇主，通常雇主都會(huì)直接發(fā)布招聘廣告，同時(shí)還會(huì)給申請(qǐng)人準(zhǔn)備好省提名需要的材料，以及雇主公司的信息和雇傭合同，準(zhǔn)備齊全以后就能獲得雇主的Job Offer。之后就能去提交安省省提名，批準(zhǔn)后就會(huì)得到省提名的通過(guò)信，提交聯(lián)邦移民申請(qǐng)，然后就會(huì)獲得聯(lián)邦檔案號(hào)，接下來(lái)就能去申請(qǐng)工作簽證，申請(qǐng)人就能持有工作簽證入境，給雇主進(jìn)行工作，然后就會(huì)獲得聯(lián)邦體檢通知，然后就能獲得楓葉卡。雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)還在于取得LMIA-勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估。寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

     主申請(qǐng)文件：申請(qǐng)人比較新簡(jiǎn)歷?包括目前及過(guò)往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書(shū)或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書(shū)或授權(quán)，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請(qǐng)人提供公司簡(jiǎn)介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過(guò)去五年內(nèi)所從事的與申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負(fù)責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請(qǐng)人在公司任職的時(shí)間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時(shí)間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個(gè)月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報(bào)表2)顯示工資的銀行對(duì)賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無(wú)法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用雇主擔(dān)保需要注意的還是挺多的。

    以前曾申請(qǐng)過(guò)加拿大（或美國(guó)）的訪問(wèn)簽證被拒簽，是否還能申請(qǐng)移民？可以，只要不是致命原因被拒簽都可以再申請(qǐng)簽證或移民，比如因提供虛假材料被拒，會(huì)被限制5年不能入境，但要提醒注意移民申請(qǐng)材料與之前的申請(qǐng)材料不能存在互相矛盾的地方。加拿大從來(lái)都不歡迎“作假者”，一旦被發(fā)現(xiàn)作假將前功盡棄，斷了移民之路，提醒申請(qǐng)者勿以身試法。雇主擔(dān)保中的工作經(jīng)驗(yàn)證明需要什么材料？首先是單位蓋章的工作證明，大多數(shù)國(guó)企、外資企業(yè)會(huì)按照你正常的職位來(lái)給開(kāi)具，不會(huì)隨意幫助修改職位內(nèi)容，如果工作職位與雇主提供職位不相符的客戶就需要注意。其次就是社保和個(gè)稅，能夠提供其中的一種也可證明工作的真實(shí)性。但是也要清楚自己是否合適繳納的社保，期間是否斷繳過(guò)，如果斷繳的時(shí)間的長(zhǎng)，而工作經(jīng)驗(yàn)又不給調(diào)整修改的那么也可以選擇另外的途徑。我們經(jīng)常遇到過(guò)一些諸如：廚師、餐飲經(jīng)理、理發(fā)師、美容師等等技術(shù)類的技術(shù)移民，國(guó)內(nèi)原有的雇主由于多數(shù)為私企經(jīng)營(yíng)業(yè)主，沒(méi)有福利條件顧及到社保與個(gè)稅，加拿大簽證官的邏輯原則就是，沒(méi)有的東西不去強(qiáng)求，以真實(shí)的材料遞交。

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢(shì)：1、審批速度快，現(xiàn)在審批BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的主體是BC省相關(guān)部門(mén)，只要申請(qǐng)人擁有雇傭公司的擔(dān)保，自身技能水平又能達(dá)標(biāo)，審批手續(xù)就能非常快。2、費(fèi)用低、無(wú)需面試，加拿大BC省在費(fèi)用要求上比投資移民低很多，因?yàn)橹饕嫦蚣夹g(shù)型人才，申請(qǐng)人移民后當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)和雇主也會(huì)提供幫助，而且如果有優(yōu)良雇主擔(dān)保、技能突出的申請(qǐng)人，BC省移民局可免面試。3、BC省生活條件好、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，BC省是富饒之鄉(xiāng)，大多數(shù)中國(guó)人辦理這個(gè)項(xiàng)目都是為了定居在溫哥華，宜人的氣候和得天獨(dú)厚的自然美景使BC省成為宜居城市。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目（PNP）是由BC省相關(guān)部門(mén)和聯(lián)邦移民部共同運(yùn)作的移民項(xiàng)目。

加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)注意事項(xiàng)：1、工作經(jīng)驗(yàn)，在申請(qǐng)安省雇主擔(dān)保移民時(shí)，安省對(duì)申請(qǐng)人的工作經(jīng)驗(yàn)非常關(guān)注。無(wú)論是加拿大境外還是加拿大境內(nèi)，工作必須是真實(shí)有效的、可驗(yàn)證的、高度相關(guān)的和帶薪的全職工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于出現(xiàn)的志愿者、無(wú)償?shù)墓ぷ?，安省不?huì)認(rèn)可。并且安省只接受經(jīng)過(guò)CIC批準(zhǔn)的工作經(jīng)驗(yàn)（如持有工作許可），是近5年內(nèi)的工作。2、職業(yè)類型，無(wú)論是申請(qǐng)人職業(yè)類型還是雇主提供的職業(yè)，除了滿足全職要求外，還需要符合NOC 0、A、B類型這一申請(qǐng)要求。3、無(wú)需參加面試，申請(qǐng)安省雇主擔(dān)保移民的材料全部是書(shū)面審核，不需要參加面試，這樣能夠節(jié)省大量寶貴時(shí)間和精力，非常方便。加拿大雇主擔(dān)保移民怎么選？寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

加拿大雇主擔(dān)保移民怎么樣？寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用

      澳洲雇主擔(dān)保移民是指申請(qǐng)人憑借自身的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)從而獲得澳洲雇主的提名擔(dān)保，從而一步到位獲得澳洲的永居簽證，這一類型的移民不需要打分，只要申請(qǐng)人符合基本條件就可以申請(qǐng)。在技術(shù)移民名額削減，申請(qǐng)速度放緩的前提下，越來(lái)越多的申請(qǐng)人正在考慮將雇主擔(dān)保類簽證作為移民的優(yōu)先方案。面對(duì)不可抗力帶來(lái)的人力資源短缺，雇主擔(dān)保簽證審理日漸提速，很多的申請(qǐng)人在1個(gè)月內(nèi)拿到了簽證。雇主擔(dān)保482簽證也稱為臨時(shí)技術(shù)短缺簽證，澳洲482簽證目前有短期、中期、勞工協(xié)議三個(gè)類別，允許申請(qǐng)人到澳洲公司工作2-4年。短期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長(zhǎng)的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無(wú)法通過(guò)申請(qǐng)186或187簽證來(lái)獲得澳洲永居。中期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長(zhǎng)的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無(wú)法通過(guò)申請(qǐng)186或187簽證來(lái)獲得澳洲永居。勞工協(xié)議類別：澳洲公司通過(guò)與澳洲移民部的勞工協(xié)議從海外引進(jìn)技工，常見(jiàn)于偏遠(yuǎn)地區(qū)屠宰場(chǎng)等。寶山加拿大BC省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)用