擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營利性機構(gòu)；是長久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運營1年（如果擔(dān)保入門級別或工作經(jīng)驗不足者，須至少運營2年）；雇主擁有長久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請人擁有企業(yè)股份，申請人與配偶總股權(quán)不得超過10%；公司須與申請人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請人提供工作機會并產(chǎn)生效益以便獲得進一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對雇主的要求：在BC省經(jīng)營至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國內(nèi)勞動力市場的招聘需求，證明擔(dān)保外國雇員不會影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機會：外國雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 雇主擔(dān)保移民是根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項目投資。浦東新區(qū)加拿大BC省雇主擔(dān)保移民申請方案

加拿大雇主擔(dān)保移民對申請人的要求大致相同，總的來說有3個：1、獲得當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer(都需要)。2、滿足語言條件(至少是CLB4，安省不需要雅思成績)。3、符合職業(yè)和工作經(jīng)驗要求(至少要一年工作經(jīng)驗)。從審理時間來說，AIPP大西洋四省雇主擔(dān)保則更有優(yōu)勢，因為是聯(lián)邦試點項目，所以在審理案件的時候會更快更輕松，獲得加拿大PR的速度相比其他省也是較快的，較快1年左右時間就可以拿到楓葉卡。至于登陸較快的項目，可以說是薩省雇主擔(dān)保移民，在有現(xiàn)成的雇主情況下，一個月就可以獲批省提名，就能到薩省工作和生活了，這段時間子女也能享受不收費教育，但是如果你不想那么快去到移民國家，想在國內(nèi)等到楓葉卡獲批再登陸，也是可以的。長寧加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民咨詢辦理在申請加拿大安省雇主擔(dān)保移民時，安省對申請人的工作經(jīng)驗非常關(guān)注。

在所有加拿大移民項目中，雇主擔(dān)保移民的辦理條件比較寬松，審批速度快，而且正在逐步代替投資移民，成為加拿大移民申請人數(shù)較多的移民項目。加拿大雇主擔(dān)保移民，是目前加拿大移民項目中較穩(wěn)定的一個移民類別。這個類別的移民項目屬于技術(shù)移民，是由加拿大的雇主單位主動向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請，擔(dān)保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。雇主擔(dān)保移民項目，是一個適合絕大多數(shù)中國人申請的項目。不同于投資移民需要有經(jīng)商背景和資金來源解釋，也不同于純技術(shù)移民需要具備非常良好的個人條件，如語言和學(xué)歷。雇主擔(dān)保移民的申請門檻，決定了它“非常實用”的特點?？傊?，如果申請人的個人條件不是特別特別突出，又希望能夠快速獲得楓葉卡，那么雇主擔(dān)保一定是首要的選擇。

     主申請文件：申請人比較新簡歷?包括目前及過往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)，請?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請人提供公司簡介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過去五年內(nèi)所從事的與申請職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負(fù)責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請人在公司任職的時間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請人所申請職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請人所申請職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報表2)顯示工資的銀行對賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）雇主擔(dān)保有什么必須？

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢：雇主擔(dān)保項目之所以被認(rèn)可，有以下突出的優(yōu)勢。雇主擔(dān)保移民的申請門檻低，和投資移民相比，雇主擔(dān)保對資金的需求量小很多，投資移民一次性要拿出幾百萬的投資款，是雇主擔(dān)保的幾倍之多。技術(shù)移民雖然費用較低，但每次篩選分?jǐn)?shù)都居高不下，目前聯(lián)邦EE需要打分到460分以上才有機會被篩選出來。然后是留學(xué)移民，雖然說在留學(xué)移民花費更低，但在英語要求和移民時間上，留學(xué)移民是不如雇主擔(dān)保的。部分雇主擔(dān)保項目官方只要求雅思4分的成績，兩年左右就可以拿到身份，這對于很多英語成績不太好，也不想花時間讀書的朋友來說是較好的選擇。雇主擔(dān)保移民申請人分三個子類別，分別為海外工人，加拿大畢業(yè)生和緊缺職業(yè)海外工人。虹口加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民辦理公司

雇主擔(dān)保移民獲批時間快，語言、學(xué)歷要求低、流程簡單。浦東新區(qū)加拿大BC省雇主擔(dān)保移民申請方案

加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項：語言基礎(chǔ)是硬性條件，是申請人必須達到的移民門檻。省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請，每個省均有自己的省提名移民計劃?；靖魇τ谏暾堈叩恼Z言要求，較低都是CLB4級別，但是不同項目對不同崗位的語言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險。大家較好不要有賭的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作，英語交流都是必備的，對于移民局來說，語言成績越高會增大申請雇主擔(dān)保類移民的成功率。加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時間問題。浦東新區(qū)加拿大BC省雇主擔(dān)保移民申請方案