擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營利性機(jī)構(gòu)；是長久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運(yùn)營1年（如果擔(dān)保入門級(jí)別或工作經(jīng)驗(yàn)不足者，須至少運(yùn)營2年）；雇主擁有長久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請人擁有企業(yè)股份，申請人與配偶總股權(quán)不得超過10%；公司須與申請人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請人提供工作機(jī)會(huì)并產(chǎn)生效益以便獲得進(jìn)一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動(dòng)、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對雇主的要求：在BC省經(jīng)營至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國內(nèi)勞動(dòng)力市場的招聘需求，證明擔(dān)保外國雇員不會(huì)影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外國雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 雇主擔(dān)保移民獲批時(shí)間快，語言、學(xué)歷要求低、流程簡單。崇明加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)

雇主擔(dān)保移民，顧名思義，就是移民目的國的雇主愿意為你提供一份工作。讓你達(dá)到移民的基本條件，擔(dān)保你拿到永居身份的移民方法。雇主擔(dān)保移民是移民項(xiàng)目中的一種。他的主要特點(diǎn)就是，雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對于申請人的要求比較低，通常沒有苛刻的語言要求和學(xué)歷要求，對于家庭資產(chǎn)也沒有要求，只需要申請人拿到申請目的地雇主發(fā)放的offer即可。當(dāng)移民成功登陸后，申請人只需要在申請目的地當(dāng)?shù)貫楣椭鞴ぷ饕坏絻赡昃涂梢阅玫接谰訖?quán)，是所有移民項(xiàng)目中對申請人要求較低的，也是很受廣大申請人歡迎的項(xiàng)目。普陀加拿大薩省雇主擔(dān)保移民好不好雇主擔(dān)保移民的要求有哪些？

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)點(diǎn)：1、不用項(xiàng)目投資，根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項(xiàng)目投資，立即讓雇主開展擔(dān)保就能獲得移民的機(jī)遇，十分便捷。針對許多經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不足申請辦理項(xiàng)目投資移民的人而言，那樣的移民方法是移民加拿大的比較好的選擇。2、規(guī)定比較寬松，盡管雇主擔(dān)保移民也擁有一定的技術(shù)性及其崗位層面的限定，必須根據(jù)加拿大的專業(yè)的職業(yè)測試評(píng)定，可是大部分而言，大伙兒要是技術(shù)專業(yè)上邊湊合，大部分通過鑒定全是沒有問題的，與技術(shù)性移民優(yōu)良人才必須的標(biāo)準(zhǔn)化對比，能夠說成十分比較寬松了。3、成功率高，開展加拿大雇主擔(dān)保移民，它的成功率十分高，大部分如果你有達(dá)標(biāo)的雇主，也就是給你出示擔(dān)保的加拿大合理合法公司考慮移民局審核聘請國外職工的資質(zhì)，那么移民大部分都不容易不成功，移民通過率也獲得了確保。

      澳洲雇主擔(dān)保移民是指申請人憑借自身的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)從而獲得澳洲雇主的提名擔(dān)保，從而一步到位獲得澳洲的永居簽證，這一類型的移民不需要打分，只要申請人符合基本條件就可以申請。在技術(shù)移民名額削減，申請速度放緩的前提下，越來越多的申請人正在考慮將雇主擔(dān)保類簽證作為移民的優(yōu)先方案。面對不可抗力帶來的人力資源短缺，雇主擔(dān)保簽證審理日漸提速，很多的申請人在1個(gè)月內(nèi)拿到了簽證。雇主擔(dān)保482簽證也稱為臨時(shí)技術(shù)短缺簽證，澳洲482簽證目前有短期、中期、勞工協(xié)議三個(gè)類別，允許申請人到澳洲公司工作2-4年。短期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。中期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。勞工協(xié)議類別：澳洲公司通過與澳洲移民部的勞工協(xié)議從海外引進(jìn)技工，常見于偏遠(yuǎn)地區(qū)屠宰場等。雇主擔(dān)保移民是根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項(xiàng)目投資。

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢：1、審批速度快，現(xiàn)在審批BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的主體是BC省相關(guān)部門，只要申請人擁有雇傭公司的擔(dān)保，自身技能水平又能達(dá)標(biāo)，審批手續(xù)就能非?？臁?、費(fèi)用低、無需面試，加拿大BC省在費(fèi)用要求上比投資移民低很多，因?yàn)橹饕嫦蚣夹g(shù)型人才，申請人移民后當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門和雇主也會(huì)提供幫助，而且如果有優(yōu)良雇主擔(dān)保、技能突出的申請人，BC省移民局可免面試。3、BC省生活條件好、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，BC省是富饒之鄉(xiāng)，大多數(shù)中國人辦理這個(gè)項(xiàng)目都是為了定居在溫哥華，宜人的氣候和得天獨(dú)厚的自然美景使BC省成為宜居城市。加拿大雇主擔(dān)保移民怎么選？崇明加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)

加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大永居身份的一種移民方式。崇明加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)

加拿大雇主擔(dān)保移民不只比其他類別技術(shù)移民門檻低，且沒有投資移民高投資，成功經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)的高要求。事實(shí)上，加拿大居民是允許遷徙的，居住的地方是不受限制的。但是，需要注意的是，有的省份要求申請者至少要為雇主工作1年，工作期限到日，合同結(jié)束才可以到自己想要去的城市定居和生活。由此可見，無論申請哪個(gè)省區(qū)的雇主擔(dān)保移民，都可以到達(dá)自己喜歡的地方。加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。崇明加拿大薩省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)