雇主擔(dān)保移民，顧名思義，就是移民目的國的雇主愿意為你提供一份工作。讓你達(dá)到移民的基本條件，擔(dān)保你拿到永居身份的移民方法。雇主擔(dān)保移民是移民項(xiàng)目中的一種。他的主要特點(diǎn)就是，雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求比較低，通常沒有苛刻的語言要求和學(xué)歷要求，對(duì)于家庭資產(chǎn)也沒有要求，只需要申請(qǐng)人拿到申請(qǐng)目的地雇主發(fā)放的offer即可。當(dāng)移民成功登陸后，申請(qǐng)人只需要在申請(qǐng)目的地當(dāng)?shù)貫楣椭鞴ぷ饕坏絻赡昃涂梢阅玫接谰訖?quán)，是所有移民項(xiàng)目中對(duì)申請(qǐng)人要求較低的，也是很受廣大申請(qǐng)人歡迎的項(xiàng)目。加拿大雇主擔(dān)保移民怎么樣？閔行加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民價(jià)格

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)點(diǎn)：1、不用項(xiàng)目投資，根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項(xiàng)目投資，立即讓雇主開展擔(dān)保就能獲得移民的機(jī)遇，十分便捷。針對(duì)許多經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不足申請(qǐng)辦理項(xiàng)目投資移民的人而言，那樣的移民方法是移民加拿大的比較好的選擇。2、規(guī)定比較寬松，盡管雇主擔(dān)保移民也擁有一定的技術(shù)性及其崗位層面的限定，必須根據(jù)加拿大的專業(yè)的職業(yè)測(cè)試評(píng)定，可是大部分而言，大伙兒要是技術(shù)專業(yè)上邊湊合，大部分通過鑒定全是沒有問題的，與技術(shù)性移民優(yōu)良人才必須的標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)比，能夠說成十分比較寬松了。3、成功率高，開展加拿大雇主擔(dān)保移民，它的成功率十分高，大部分如果你有達(dá)標(biāo)的雇主，也就是給你出示擔(dān)保的加拿大合理合法公司考慮移民局審核聘請(qǐng)國外職工的資質(zhì)，那么移民大部分都不容易不成功，移民通過率也獲得了確保。松江加拿大安省雇主擔(dān)保移民中介費(fèi)雇主擔(dān)保移民獲批時(shí)間快，語言、學(xué)歷要求低、流程簡單。

     雇主擔(dān)保項(xiàng)目都需要證明申請(qǐng)者比當(dāng)?shù)貑T工更優(yōu)異嗎？大多數(shù)雇主擔(dān)保項(xiàng)目都有這個(gè)要求，雇主需要打1個(gè)月的廣告，然后證明有努力去找當(dāng)?shù)貑T工（比如進(jìn)行了面試）。移民律師需要提供文件以及有利的解釋，說服移民官外地申請(qǐng)者比當(dāng)?shù)貑T工更適合這個(gè)職位。公務(wù)員能申請(qǐng)移民嗎？公務(wù)員本身并沒有規(guī)定不可移民，能否移民要看具體的工作部門以及崗位職務(wù)，如果符合移民條件當(dāng)然可以申請(qǐng)。但如果屬于某些重要崗位和職務(wù)，或職位涉及保密事項(xiàng)的人，部門對(duì)其出入境是有相關(guān)限制的，如不能持有因私護(hù)照、不可私自出境等情況則會(huì)受到影響。另外，移民局會(huì)視具體情況對(duì)其中某些人進(jìn)行時(shí)間較長的背景調(diào)查。

    擔(dān)保雇主資質(zhì)：雇主公司要求建立在BC省1.是依法成立的法人組織、有限責(zé)任公司、公共部門或非營利性機(jī)構(gòu)；是長久建立的公司，符合聯(lián)邦稅法；至少運(yùn)營1年（如果擔(dān)保入門級(jí)別或工作經(jīng)驗(yàn)不足者，須至少運(yùn)營2年）；雇主擁有長久、全職的雇員1.大溫哥華地區(qū)內(nèi)的雇主，公司至少在BC省雇傭5名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；大溫哥華地區(qū)外的雇主，公司至少在BC省雇傭3名長久全職員工或相當(dāng)于全職員工；如果申請(qǐng)人擁有企業(yè)股份，申請(qǐng)人與配偶總股權(quán)不得超過10%；公司須與申請(qǐng)人建立雇主/員工關(guān)系，**承包人不符合長久雇員要求；雇主公司若不符合比較低要求的，公司須提出令人信服的商業(yè)方案表明如何給申請(qǐng)人提供工作機(jī)會(huì)并產(chǎn)生效益以便獲得進(jìn)一步考慮；雇主公司業(yè)務(wù)需具備良好的財(cái)務(wù)狀況，提供良好的工作環(huán)境，包括遵守合法就業(yè)、勞動(dòng)、移民以及健康安全的法律法規(guī)；?雇主須簽署申明，表示其滿足BC省提名對(duì)雇主的要求：在BC省經(jīng)營至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)；?滿足加拿大國內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘需求，證明擔(dān)保外國雇員不會(huì)影響加拿大公民及居民的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外國雇員有聯(lián)邦簽發(fā)的工作許可，且當(dāng)前正在為雇主全職工作，或2.雇主提供努力招聘本地員工的證據(jù)。 雇主擔(dān)保移民適用人群普遍，中小階層申請(qǐng)人也可快速移民。

加拿大雇主擔(dān)保移民必須的幾個(gè)條件：學(xué)歷，加拿大也有對(duì)學(xué)歷沒有要求的移民項(xiàng)目，但加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷還是會(huì)有要求，通常是高中及以上，部分崗位將會(huì)要求申請(qǐng)人提供大專及以上學(xué)歷。而且高學(xué)歷也可以作為移民中的加分項(xiàng)。雇主offer，加拿大雇主擔(dān)保移民的主要就是雇主擔(dān)保，如果把雇主擔(dān)保移民分為三步來看就是獲得雇主offer，獲得省提名，提交聯(lián)邦審理，獲得雇主offer是獲得省提名的大前提，同時(shí)也是很重要的一步，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)如果匹配到了一個(gè)合格的雇主那么你的移民就成功一半了，在挑選雇主的時(shí)候需要考慮到雇主企業(yè)的營業(yè)額，企業(yè)規(guī)模，員工數(shù)量等。和投資移民相比，雇主擔(dān)保對(duì)資金的需求量小很多。閔行加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民價(jià)格

雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求比較低，通常沒有苛刻的語言要求和學(xué)歷要求。閔行加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民價(jià)格

加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)：語言基礎(chǔ)是硬性條件，是申請(qǐng)人必須達(dá)到的移民門檻。省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請(qǐng)，每個(gè)省均有自己的省提名移民計(jì)劃?；靖魇?duì)于申請(qǐng)者的語言要求，較低都是CLB4級(jí)別，但是不同項(xiàng)目對(duì)不同崗位的語言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險(xiǎn)。大家較好不要有賭的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作，英語交流都是必備的，對(duì)于移民局來說，語言成績?cè)礁邥?huì)增大申請(qǐng)雇主擔(dān)保類移民的成功率。加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時(shí)間問題。閔行加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民價(jià)格