隨著近些年國際資本的流動(dòng)愈加頻繁，越來越多的網(wǎng)友都會(huì)開始關(guān)注到移民市場，對(duì)主要的移民大國或多或少都有過一些了解。其中加拿大因?yàn)槌Ｄ陙韺捤傻囊泼裾吆烷_放的移民態(tài)度，在國內(nèi)可是收獲了一批不少的意向家庭。而經(jīng)過數(shù)年的政策變遷，加拿大在新移民吸納上的方向發(fā)生了一定改變，如今的移民導(dǎo)向更多的是看重申請(qǐng)人與當(dāng)?shù)貏诠な袌龅年P(guān)聯(lián)性，換言之就是你移民過來能不能幫助改善勞工短缺，相關(guān)部門能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定稅收，畢竟永居能享受到的社會(huì)福利還是非常多的?？梢泽w現(xiàn)勞工關(guān)聯(lián)的，就是擁有一份與當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡蚝贤?，像雇主?dān)保這樣的政策目前也是各大主流省提名計(jì)劃的首要條件?？赡芎芏嗳艘庀蛞泼駥?duì)雇主擔(dān)保這個(gè)形式會(huì)產(chǎn)生抗拒，但不可否認(rèn)，絕大多數(shù)的國內(nèi)申請(qǐng)人在移民過程中都離不開當(dāng)?shù)毓椭鞯闹С?。雇主?dān)保的主要難點(diǎn)還在于取得LMIA-勞動(dòng)力市場影響評(píng)估。松江加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)

雇主擔(dān)保移民的優(yōu)點(diǎn)：1、不用項(xiàng)目投資，根據(jù)雇主擔(dān)保的方法移民，能夠不用項(xiàng)目投資，立即讓雇主開展擔(dān)保就能獲得移民的機(jī)遇，十分便捷。針對(duì)許多經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不足申請(qǐng)辦理項(xiàng)目投資移民的人而言，那樣的移民方法是移民加拿大的比較好的選擇。2、規(guī)定比較寬松，盡管雇主擔(dān)保移民也擁有一定的技術(shù)性及其崗位層面的限定，必須根據(jù)加拿大的專業(yè)的職業(yè)測試評(píng)定，可是大部分而言，大伙兒要是技術(shù)專業(yè)上邊湊合，大部分通過鑒定全是沒有問題的，與技術(shù)性移民優(yōu)良人才必須的標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)比，能夠說成十分比較寬松了。3、成功率高，開展加拿大雇主擔(dān)保移民，它的成功率十分高，大部分如果你有達(dá)標(biāo)的雇主，也就是給你出示擔(dān)保的加拿大合理合法公司考慮移民局審核聘請(qǐng)國外職工的資質(zhì)，那么移民大部分都不容易不成功，移民通過率也獲得了確保。奉賢加拿大薩斯克徹溫省雇主擔(dān)保移民雇主擔(dān)保移民旨在幫助BC省的雇主雇用并保留擁有所需技能的合資格的外國技術(shù)工人。

     主申請(qǐng)文件：申請(qǐng)人比較新簡歷?包括目前及過往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請(qǐng)人提供公司簡介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過去五年內(nèi)所從事的與申請(qǐng)職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負(fù)責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請(qǐng)人在公司任職的時(shí)間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時(shí)間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請(qǐng)人所申請(qǐng)職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個(gè)月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報(bào)表2)顯示工資的銀行對(duì)賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）

      澳洲雇主擔(dān)保移民是指申請(qǐng)人憑借自身的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)從而獲得澳洲雇主的提名擔(dān)保，從而一步到位獲得澳洲的永居簽證，這一類型的移民不需要打分，只要申請(qǐng)人符合基本條件就可以申請(qǐng)。在技術(shù)移民名額削減，申請(qǐng)速度放緩的前提下，越來越多的申請(qǐng)人正在考慮將雇主擔(dān)保類簽證作為移民的優(yōu)先方案。面對(duì)不可抗力帶來的人力資源短缺，雇主擔(dān)保簽證審理日漸提速，很多的申請(qǐng)人在1個(gè)月內(nèi)拿到了簽證。雇主擔(dān)保482簽證也稱為臨時(shí)技術(shù)短缺簽證，澳洲482簽證目前有短期、中期、勞工協(xié)議三個(gè)類別，允許申請(qǐng)人到澳洲公司工作2-4年。短期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請(qǐng)186或187簽證來獲得澳洲永居。中期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請(qǐng)186或187簽證來獲得澳洲永居。勞工協(xié)議類別：澳洲公司通過與澳洲移民部的勞工協(xié)議從海外引進(jìn)技工，常見于偏遠(yuǎn)地區(qū)屠宰場等。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目（PNP）是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部共同運(yùn)作的移民項(xiàng)目。

加拿大雇主擔(dān)保移民不只比其他類別技術(shù)移民門檻低，且沒有投資移民高投資，成功經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)的高要求。事實(shí)上，加拿大居民是允許遷徙的，居住的地方是不受限制的。但是，需要注意的是，有的省份要求申請(qǐng)者至少要為雇主工作1年，工作期限到日，合同結(jié)束才可以到自己想要去的城市定居和生活。由此可見，無論申請(qǐng)哪個(gè)省區(qū)的雇主擔(dān)保移民，都可以到達(dá)自己喜歡的地方。加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。雇主擔(dān)保移民可以讓雇主開展擔(dān)保就能獲得移民的機(jī)遇，十分便捷。奉賢加拿大薩斯克徹溫省雇主擔(dān)保移民

加拿大雇主擔(dān)保移民，條件非常寬松，無資金來源要求，無投資額要求。松江加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)

在所有其它途徑中，加拿大雇主擔(dān)保移民是非常具有優(yōu)勢(shì)的，已經(jīng)協(xié)助很多申請(qǐng)者獲取當(dāng)?shù)毓椭鞯钠刚?qǐng)，完成了到加拿大當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場輸出，并且絕大多數(shù)都獲得了當(dāng)?shù)氐木G卡，留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)生活和工作。加拿大雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢(shì)：1. 安全、可靠、成功率高；2. 辦理周期是快的；3. 申請(qǐng)條件門檻低；4. 資產(chǎn)要求低;；5. 項(xiàng)目發(fā)展和政策穩(wěn)定；6.一步到位拿綠卡；7. 無須實(shí)際開辦企業(yè)，全家獲得無條件綠卡；8.拿到身份即可享受加拿大福利，和高質(zhì)量教育；9.申請(qǐng)者選擇完全基于省經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力市場需求，不受聯(lián)邦技術(shù)移民緊缺職業(yè)清單的限制。也就是說你的職業(yè)不在noc職業(yè)清單列表的話，有沒有關(guān)系，只要能找到匹配的雇主即可。松江加拿大安省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)