雇主擔(dān)保項(xiàng)目都需要證明申請(qǐng)者比當(dāng)?shù)貑T工更優(yōu)異嗎？大多數(shù)雇主擔(dān)保項(xiàng)目都有這個(gè)要求，雇主需要打1個(gè)月的廣告，然后證明有努力去找當(dāng)?shù)貑T工（比如進(jìn)行了面試）。移民律師需要提供文件以及有利的解釋，說服移民官外地申請(qǐng)者比當(dāng)?shù)貑T工更適合這個(gè)職位。公務(wù)員能申請(qǐng)移民嗎？公務(wù)員本身并沒有規(guī)定不可移民，能否移民要看具體的工作部門以及崗位職務(wù)，如果符合移民條件當(dāng)然可以申請(qǐng)。但如果屬于某些重要崗位和職務(wù)，或職位涉及保密事項(xiàng)的人，部門對(duì)其出入境是有相關(guān)限制的，如不能持有因私護(hù)照、不可私自出境等情況則會(huì)受到影響。另外，移民局會(huì)視具體情況對(duì)其中某些人進(jìn)行時(shí)間較長的背景調(diào)查。雇主擔(dān)?？梢哉覍I(yè)的人士來進(jìn)行。靜安加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民要多久

加拿大雇主擔(dān)保移民注重哪些能力？一、熟練掌握專業(yè)技能的人，因?yàn)楣椭魇菫榱苏覟樽约汗ぷ鞯膯T工，所以才愿意為你擔(dān)保移民，他們當(dāng)然希望員工擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在語言溝通、服務(wù)意識(shí)等方面都有著比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，再加上熟練且專業(yè)的技能，更能很好的在自己的崗位盡職盡責(zé)。二、融入團(tuán)隊(duì)較快的人，由于進(jìn)入職場(chǎng)需要適應(yīng)多種角色，不只在工作的時(shí)候需要靈活多變，更需要有較強(qiáng)的處事能力以及應(yīng)變能力，并能夠在短時(shí)間之內(nèi)較快的融入到當(dāng)?shù)氐墓ぷ髦腥?，尤其在國外，如果在職?chǎng)中做出損人利己的事情是不受歡迎的行為！所以雇主更需要可以服從安排、善于合作，遇事主動(dòng)積極的人才。楊浦加拿大BC省雇主擔(dān)保移民費(fèi)用咨詢雇主擔(dān)保移民是移民項(xiàng)目中的一種。

      澳洲雇主擔(dān)保移民是指申請(qǐng)人憑借自身的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)從而獲得澳洲雇主的提名擔(dān)保，從而一步到位獲得澳洲的永居簽證，這一類型的移民不需要打分，只要申請(qǐng)人符合基本條件就可以申請(qǐng)。在技術(shù)移民名額削減，申請(qǐng)速度放緩的前提下，越來越多的申請(qǐng)人正在考慮將雇主擔(dān)保類簽證作為移民的優(yōu)先方案。面對(duì)不可抗力帶來的人力資源短缺，雇主擔(dān)保簽證審理日漸提速，很多的申請(qǐng)人在1個(gè)月內(nèi)拿到了簽證。雇主擔(dān)保482簽證也稱為臨時(shí)技術(shù)短缺簽證，澳洲482簽證目前有短期、中期、勞工協(xié)議三個(gè)類別，允許申請(qǐng)人到澳洲公司工作2-4年。短期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請(qǐng)186或187簽證來獲得澳洲永居。中期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請(qǐng)186或187簽證來獲得澳洲永居。勞工協(xié)議類別：澳洲公司通過與澳洲移民部的勞工協(xié)議從海外引進(jìn)技工，常見于偏遠(yuǎn)地區(qū)屠宰場(chǎng)等。

加拿大雇主擔(dān)保移民成功的關(guān)鍵因素也包括幾點(diǎn)：1、雇主資質(zhì)申請(qǐng)：雇主的好壞直接決定這加拿大雇主擔(dān)保移民是否能成功，所以大家在辦理加拿大雇主擔(dān)保移民的時(shí)候，一定找比較靠譜的雇主，雇主的財(cái)務(wù)狀況和成立的年限，規(guī)模是大家可以參考的點(diǎn)。2、省提名審批：在省提名審批階段，有的省對(duì)申請(qǐng)人的資料有嚴(yán)格的審查，審查周期也比較長，客戶可能會(huì)需要進(jìn)一步補(bǔ)件，如果無法提供補(bǔ)件，可能在這一階段被拒簽。但是話又說會(huì)來，如果省提名順利通過，就表示申請(qǐng)人能成功八九不離十了。而有些省要求低，申請(qǐng)人少，審理速度快，審查的難度也會(huì)相應(yīng)降低。加拿大安省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目屬于經(jīng)濟(jì)類移民項(xiàng)目。

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)要求：1、具備大專以上學(xué)歷；2、滿足雇主的招聘要求，3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、如果雇主的行業(yè)需要具備相應(yīng)的職業(yè)證書，則需提供；4、具備一定的英文能力，雅思成績(jī)須在4分以上；5、需擁有足夠第1年定居加拿大所需的全家生活費(fèi)用。注意：該項(xiàng)目對(duì)無需資產(chǎn)來源解釋，只需合格的雇主擔(dān)保即可直接申請(qǐng)。無需加拿大工作經(jīng)驗(yàn)，BC省相關(guān)部門提供移民支持，包括提名后的聯(lián)邦工作簽證支持信。安大略省雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)要求：1.申請(qǐng)人工作符合職業(yè)類別。2.申請(qǐng)人的工資符合安大略省該職業(yè)中的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)。3.在提交申請(qǐng)之日前面的五年內(nèi)有兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。雇主擔(dān)保移民的審核的時(shí)間很短，大概在2到3個(gè)月就能夠出省提名。靜安加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民要多久

雇主擔(dān)保移民，是一個(gè)適合絕大多數(shù)中國人申請(qǐng)的項(xiàng)目。靜安加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民要多久

雇主是雇主擔(dān)保移民中的重要因素，也是較關(guān)鍵的一環(huán)。值得肯定的是，加拿大移民局對(duì)雇主是有非常嚴(yán)格的要求，以安省雇主擔(dān)保為例：a、公司需要正常經(jīng)營3年以上，b、每年的營業(yè)額達(dá)到相應(yīng)的規(guī)定，c、公司有5個(gè)以上加拿大本地員工；從雇主方面來說，雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)還在于取得勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，雇主需要去說服省和聯(lián)邦兩級(jí)移民官員，要能讓他們相信這個(gè)海外招聘的雇員確實(shí)符合雇主所在的企業(yè)所需的人才。證明這個(gè)海外雇員比加拿大當(dāng)?shù)厝?、加拿大畢業(yè)生或者是新移民都更為合適。靜安加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民要多久