維也納是中歐地區(qū)開展基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的中心，這一地區(qū)4萬名研究人員中，有5%在維也納工作。每年維也納投入約30億歐元用于研發(fā)，按居民人均計(jì)算每年為1,500歐元。除了大學(xué)以外，高職和私立院校、以及校外研究機(jī)構(gòu)，如奧地利科學(xué)院、奧地利技術(shù)研究所、ChristianDoppler實(shí)驗(yàn)室、LudwigBoltzmann研究所等，起到了重要作用。過去15年里維也納的研究型企業(yè)增長了兩倍，達(dá)到750家。西門子、勃林格殷格翰和Kapsch投資了大部分研發(fā)費(fèi)用。約10萬家企業(yè)選擇在維也納落戶，其中不乏各領(lǐng)域的全球市場Leader。近200個(gè)跨國企業(yè)在維也納設(shè)立了區(qū)域總部，負(fù)責(zé)中東歐地區(qū)的運(yùn)營。如果說到資本市場，維也納也是眾多大型國際銀行總部重要的地區(qū)性樞紐。維也納商務(wù)局是維也納企業(yè)、跨國公司和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的首要聯(lián)系人。它為企業(yè)提供財(cái)政支持、地產(chǎn)和城市發(fā)展資助，以及Free服務(wù)和建議。 此計(jì)劃適合在加拿大有工作經(jīng)驗(yàn)的人士申請。只須符合在加拿大的工作經(jīng)驗(yàn)（至少一年）和語言能力。北京斯洛伐克轉(zhuǎn)奧地利配額移民收費(fèi)

在奧地利開辦企業(yè)非奧籍公民也可以在奧地利開辦企業(yè)，擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理或收購一家公司。以下是在奧地利開辦企業(yè)的重要基本信息。奧地利公司法奧地利公司法規(guī)定了各種不同的公司形式，以及對于它們在稅收和責(zé)任方面的不同要求。一般說來，分為企業(yè)和非企業(yè)兩種法律形式。企業(yè)有限責(zé)任公司(GmbH)股份公司(AG)歐洲公司(SE)非企業(yè)形式普通合伙(OG)有限合伙(KG)隱名合伙(stG)大陸法合伙(GesbR)有限責(zé)任公司(GmbH)是most廣泛應(yīng)用的形式。為了便于您做好成立公司的準(zhǔn)備工作，這里提供了有關(guān)在奧地利成立有限責(zé)任公司或分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定和制度。四川奧地利初創(chuàng)企業(yè)家移民申請條件加拿大和澳大利亞學(xué)生有機(jī)會接受高質(zhì)量的教育，并獲得的個(gè)人和專業(yè)發(fā)展機(jī)會。

    在奧地利成立分支機(jī)構(gòu)的步驟成立分支機(jī)構(gòu)的決議外國公司常設(shè)機(jī)構(gòu)，非independen的法律實(shí)體，但經(jīng)濟(jì)和地理上均自成一體，有單獨(dú)的組織機(jī)構(gòu)和管理分支機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)體現(xiàn)境外企業(yè)的名稱分支機(jī)構(gòu)應(yīng)在其處所的商業(yè)登記處進(jìn)行登記總部在歐盟/歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)以外的企業(yè)，應(yīng)任命長期居住于奧地利的人員擔(dān)任“常駐represent”注冊向企業(yè)注冊法庭提交申請由可represent外國公司簽字的董事簽署的注冊申請公證過的股東協(xié)議或者外國公司章程，某些情況下應(yīng)附認(rèn)證過的翻譯件外國企業(yè)關(guān)于成立分支機(jī)構(gòu)的決議外國公司有效的合法存在的證明（如認(rèn)證過的公司注冊或者商業(yè)登記摘要）資本轉(zhuǎn)讓稅的豁免或繳納證明外國公司所有董事的簽字模版，如果有奧地利represent，還應(yīng)附奧地利represent的簽字模版在公司所在國進(jìn)行日常商業(yè)活動的證明（only適用于來自非歐盟國家的外國企業(yè)）分支機(jī)構(gòu)實(shí)際成立的證明（如奧地利商會的確認(rèn)、租房合同）如果該分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營某些受行業(yè)代碼限制的業(yè)務(wù)。

    自有品牌1990年代，奧地利進(jìn)行了一場重大的有機(jī)食品轉(zhuǎn)型浪潮，當(dāng)?shù)氐倪B鎖超市在所有店面的貨架上擺放了有機(jī)食品。因此，供需可以得到良好的協(xié)調(diào)，有機(jī)農(nóng)業(yè)經(jīng)營者可以有可靠、長期的需求來源。這種大膽嘗試取得了成功：短短幾年之后，每個(gè)零售連鎖店都在自己的產(chǎn)品系列中擁有自己的有機(jī)品牌。在自有品牌領(lǐng)域，奧地利有機(jī)產(chǎn)品是先驅(qū)者。除了有機(jī)食品效應(yīng)之外，供應(yīng)渠道的本地化以及動物和環(huán)境保護(hù)也是重要的營銷課題。質(zhì)量，創(chuàng)新精神和多樣性奧地利有機(jī)產(chǎn)品以其excellent的品質(zhì)而享譽(yù)國際。而且奧地利中小企業(yè)的產(chǎn)品多樣化和創(chuàng)新精神也很突出。奧地利國際企業(yè)崇尚專業(yè)化，而不是大規(guī)模生產(chǎn)。奧地利有機(jī)食品生產(chǎn)商在奶酪和乳制品、肉類和香腸制品、果汁、面包和糕點(diǎn)、南瓜籽制品、巧克力以及谷物和膳食補(bǔ)充劑方面取得了成功。例如，自1980年代以來，傳統(tǒng)公司和有機(jī)食品先驅(qū)者就開始提供有機(jī)茶、混合香料或巧克力，另外還有一些新公司也在從事有機(jī)膳食補(bǔ)充劑或無糖有機(jī)飲料等產(chǎn)品的經(jīng)營活動。奧地利有機(jī)產(chǎn)業(yè)公司雖然規(guī)模小，但在國際市場上占有一席之地，因?yàn)樗麄兙哂袆?chuàng)新的理念，不斷銳意進(jìn)取，并且能夠提供excellent的客戶服務(wù)。 自雇移民雇用自己而達(dá)到移民的目的。

移民政策：澳大利亞和加拿大有不同的移民政策，這可能會影響就業(yè)市場。加拿大的快速通道計(jì)劃使技術(shù)工人更容易移民到該國，這將導(dǎo)致就業(yè)市場更具競爭力。澳大利亞的技術(shù)移民計(jì)劃也吸引了技術(shù)工人，但該國的地理隔離和人口較少意味著就業(yè)市場在某些行業(yè)的競爭力可能會降低；▍季節(jié)性工作：澳大利亞和加拿大都有大量的季節(jié)性工作，特別是在農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)。然而，加拿大的季節(jié)性工作機(jī)會可能更豐富，特別是在漁業(yè)和林業(yè)等行業(yè)；總體而言，盡管澳大利亞和加拿大的就業(yè)市場有很多相似之處，但求職者應(yīng)該意識到一些關(guān)鍵的差異。行業(yè)、工資、就業(yè)保護(hù)、移民政策和季節(jié)性工作機(jī)會等因素都會影響每個(gè)國家的就業(yè)市場。此外，澳大利亞就業(yè)市場的比較大挑戰(zhàn)之一是就業(yè)競爭，特別是在某些領(lǐng)域。澳大利亞的一些就業(yè)部門可能需要特定的資格或經(jīng)驗(yàn)，而就業(yè)市場對于入門級職位來說可能非常有競爭力。加拿大和澳大利亞都是廣受移民者歡迎的國家。浙江歐盟國家轉(zhuǎn)奧地利配額移民申請

馬耳他全球一個(gè)四位一體的移民國家，免簽184個(gè)國家，出行無阻。北京斯洛伐克轉(zhuǎn)奧地利配額移民收費(fèi)

    奧地利的教育奧地利的教育體制在全球屈指可數(shù)，并且大部分定位于實(shí)踐，切合企業(yè)所需。這種雙軌制教育體制將理論與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，貫穿于要求學(xué)徒經(jīng)驗(yàn)的就職前培訓(xùn)和高等職業(yè)學(xué)校中。課程與培訓(xùn)按企業(yè)需求定制。學(xué)徒接受公司的職業(yè)培訓(xùn)，或直接實(shí)習(xí)。大學(xué)與企業(yè)之間已建立起良好合作架構(gòu)，以實(shí)踐為導(dǎo)向的研究和發(fā)展活動在這個(gè)架構(gòu)下開展，包括撰寫論文或?qū)W生創(chuàng)業(yè)。奧地利的雙軌制教學(xué)法在歐洲起到示范作用。外國投資者對既掌握專業(yè)技術(shù)又有扎實(shí)嫻熟知識的奧地利員工評價(jià)很高。服務(wù)于他們的是以實(shí)踐為導(dǎo)向培養(yǎng)熟練工人的教育體系、多元化的職業(yè)學(xué)校、以及高等教育院所和企業(yè)間的緊密合作——這在全球都堪稱D1W2。除了專注于獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，奧地利教育體制將專業(yè)化也置于重要位置。無論是技校還是商校，學(xué)生均有機(jī)會開展專業(yè)學(xué)習(xí)。例如，高等技術(shù)學(xué)院在機(jī)械工程方面就提供十余種課程。 北京斯洛伐克轉(zhuǎn)奧地利配額移民收費(fèi)