在派遣協(xié)議中，按照《勞動合同法》的要求，應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任，明確勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。4.約定稅收財務處理。在勞務外包合同中，說明勞務費用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價，要求承包單位提供發(fā)票。勞務派遣合同中說明，勞動者的工資稅收由勞動者自己負擔，與企業(yè)派遣費用的結(jié)算可以約定稅收及發(fā)票處理。需要提醒的是，根據(jù)《勞動合同法》第九十四條的規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。因此企業(yè)勞務外包是找法人實體作為承包單位，以減少風險。獲取外部資源:顧客資源、專業(yè)知識技能、信息和人脈資源。羅湖區(qū)勞務派遣服務資金雄厚

    勞務外包服務中，發(fā)包方與承包方的員工并不直接發(fā)生法律關(guān)系，除必須確保能提供必要的安全生產(chǎn)條件以外，無須對承包方員工承擔任何法律責任。向我提問姜磊律師解答問題：442條|好評:27個主要的區(qū)別在于員工是跟誰簽的勞動合同如果公司的員工勞動合同是跟勞務公司簽的就可認為是勞務派遣勞務派遣一般包含勞務外包的基礎工作。如果公司的員工勞動合同是跟自己公司簽的只是將人力資源部的基礎操作性工作外包給勞務公司，那就可認為是勞務外包問題共1位律師解答您好，譚律師。我想問下勞務外包和勞務派遣的本質(zhì)區(qū)別向我提問律圖湖北律師1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。2.勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體。（不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關(guān)系）勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體；勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動。3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務承包單位的員工不進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定。大余燈飾制品公司勞務派遣服務我們的勞務派遣服務涵蓋了多個行業(yè)。

    1、用工單位與外包單位(派遣單位)簽訂合同的標的不同。勞務外包合同的標的是勞動成果，而勞務派遣的合同標的是勞動力。2、對勞動者管理的責任主體不同。勞務外包中由外包單位進行直接的管理;而在勞務派遣中，勞動者由用工單位管理。3、形成的法律關(guān)系不同。勞務外包中，用工單位與外包單位構(gòu)成委托合同關(guān)系，適用合同法;外包單位與勞動者構(gòu)成勞動合同關(guān)系，適用勞動法及勞動合同法。勞務派遣中，派遣單位與用工單位構(gòu)成勞動力租賃合同關(guān)系，適用合同法;派遣單位與勞動者構(gòu)成勞動合同關(guān)系，適用勞動法及勞動合同法;用工單位與勞動者構(gòu)成用工管理合同關(guān)系。4、侵權(quán)責任主體不同。在勞務派遣中，原則上由用工單位承擔勞動者侵權(quán)責任，派遣單位確有過錯的，承擔相應的補充責任;而在勞務外包中，應由外包單位承擔勞動者的侵權(quán)責任。

    新聞動態(tài)news&dynamic行業(yè)資訊公司動態(tài)出國指南商會|王禾副會長率工作組訪問日本商會|王禾副會長率工作組訪問日本為協(xié)助主管部門磋商中日特定技能和技能實習合作，調(diào)研日本特定技能和技能實習兩...142020-09日本新首相誕生！就是你期待的菅義偉さんです。地方票：菅義偉獲得過半數(shù)票。帶你了解他這個新的日本首相。菅義偉菅義偉（すがよしひで）,男,71歲1948年12月6日出生...122020-09新西蘭移民部長官宣這些人可入境另有簽證延期2020年9月9日新西蘭內(nèi)閣發(fā)布多項移民政策調(diào)整，惠及海外簽證持有人和新西蘭人的海外配偶。移民部長KrisFaafoi宣布了這...032020-09日本橫井大使到訪山東?。冈?6日至29日，橫井大使到訪山東省，與山東省以及青島市、煙臺進行了會見。８月26日，在濟南市，與劉家...022020-09日本要逐步開始打疫苗了日本要逐步開始打疫苗了，到明年上半年，要完成全國國民接種疫苗的目標熱烈祝賀我公司新網(wǎng)站成功上線！熱烈祝賀我公司新網(wǎng)站成功上線，我們將一如既往竭誠為您提供質(zhì)的服務！感謝您自始至終的關(guān)愛，期待與您共創(chuàng)美好明...212020-08各個國家已經(jīng)陸續(xù)開通航班，我們也向夢想啟航！各個國家已經(jīng)陸續(xù)開通航班，預祝近期出境的師傅們一路平安！勞務派遣幫助企業(yè)降低成本。

    (一)勞務派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責任：1、勞務派遣協(xié)議《勞動合同法》第五十九條規(guī)定勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。2、雙方的法律責任《勞動合同法》第九十二條規(guī)定：違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。(二)勞務派遣單位與勞動者的勞動合同1、勞動合同期限：《勞動合同法》第五十八條規(guī)定。勞務派遣避免了長期雇傭的風險和成本。鹽田區(qū)專業(yè)勞務派遣服務

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    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0[láowù]勞務編輯鎖定勞務（labourservice），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。中文名勞務拼音láowù釋義勞動力或勞動事務注音ㄌㄠˊㄨˋ出處《呂氏春秋·遇合》英譯labourservice目錄1詞語解釋2基本含義?概念?產(chǎn)生?分類3勞務派遣勞務詞語解釋編輯引證解釋1.謂勤苦勞作?！秴问洗呵铩び龊稀罚骸疤煜轮?，其苦愁勞務從此生?！蹦铣愋炝辍蛾愇牡郯Р呶摹罚骸按笥黼蓦?，重華腒臘，仰惟勞務，同斯違懌?！?.經(jīng)濟學術(shù)語。不以實物形式而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。如醫(yī)療部門以及服務性行業(yè)等工作者的勞動活動。有時也只把服務性行業(yè)工作者的帶動稱為勞務。[1]勞務基本含義編輯勞務概念勞務有狹義勞務和廣義勞務之分。狹義勞務不留下任何可以捉摸的、同提供這些服務的人分開存在的結(jié)果，如教師、律師、醫(yī)生、理發(fā)師等人員提供的服務。廣義勞務除了包括狹義勞務之外，還包括這樣一類勞務，即它所提供的使用價值附著于物質(zhì)產(chǎn)品之中，體現(xiàn)為商品。羅湖區(qū)勞務派遣服務資金雄厚