上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2024-11-15

上海盛榕公司的績效評估標準主要包括以下幾個方面：首先，根據(jù)崗位職責和目標設(shè)定，制定明確的績效指標，如工作完成率、客戶滿意度等；其次，關(guān)注員工的工作態(tài)度和團隊合作能力，如積極性、溝通協(xié)作等；此外，我們還會結(jié)合員工的學習能力和發(fā)展?jié)摿?，進行綜合評估。整體而言，我們遵循SMART原則，確保評估標準具體、可衡量、可實現(xiàn)、現(xiàn)實性和時限性。

本回答由 上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司 提供