東莞京雕教育科技有限公司2025-02-20
轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念
教師角色轉(zhuǎn)變:教師要從傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)引導(dǎo)者。不過多干預(yù)學(xué)員的探索過程,而是在學(xué)員遇到困難時給予適當(dāng)?shù)奶崾竞鸵龑?dǎo)。比如在學(xué)員探索新的 CNC 編程方法時,教師可以提出啟發(fā)性問題,幫助學(xué)員自己找到解決辦法。
尊重學(xué)員想法:尊重學(xué)員的獨特見解和想法,無論這些想法是否成熟或正確。對學(xué)員提出的新穎觀點和創(chuàng)意要給予肯定和鼓勵,讓學(xué)員感受到自己的思考和探索是被重視的。
構(gòu)建教學(xué)環(huán)境
靈活教學(xué)安排:采用靈活多樣的教學(xué)組織形式,如小組討論、項目式學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)等。為學(xué)員提供更多自主支配的時間和空間,讓他們能夠按照自己的節(jié)奏和方式進(jìn)行學(xué)習(xí)和探索。例如安排專門的自主探究課程時間,讓學(xué)員自主選擇探索的課題。
資源豐富多樣:在教室和實驗室配備豐富的學(xué)習(xí)資源,包括各類 CNC 技術(shù)書籍、期刊、軟件、實驗設(shè)備等。方便學(xué)員隨時獲取所需的資料和工具,為自主探索提供物質(zhì)保障。
設(shè)計課程內(nèi)容
設(shè)置開放性問題:在課程中設(shè)計一些沒有固定答案的開放性問題或任務(wù),激發(fā)學(xué)員的探索欲望和創(chuàng)新思維。比如提出 “如何利用現(xiàn)有 CNC 設(shè)備提高某類零件的加工效率和質(zhì)量”,讓學(xué)員通過自主思考和實踐來尋找解決方案。
結(jié)合實際項目:引入實際的 CNC 工程項目或案例,讓學(xué)員在解決實際問題的過程中進(jìn)行自主探索。實際項目具有一定的挑戰(zhàn)性和不確定性,能夠促使學(xué)員主動學(xué)習(xí)和運用知識。
建立激勵機(jī)制
及時肯定鼓勵:對學(xué)員在自主探索過程中的每一點進(jìn)步和努力都要及時給予肯定和鼓勵??梢酝ㄟ^口頭表揚(yáng)、書面評語、加分等方式,增強(qiáng)學(xué)員的自信心和探索動力。
設(shè)立獎勵制度:設(shè)立多樣化的獎勵制度,對在自主探索中取得成果的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎勵。獎勵可以包括物質(zhì)獎勵(如獎金、獎品)和精神獎勵(如榮譽(yù)證書、公開表揚(yáng)),激發(fā)學(xué)員的競爭意識和探索熱情。
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促進(jìn)交流合作 組織小組討論:定期組織小組討論活動,讓學(xué)員分享自己在自主探索中的經(jīng)驗、心得和遇到的問題。通過小組交流,學(xué)員可以互相學(xué)習(xí)、啟發(fā),拓寬探索思路。 舉辦交流活動:舉辦 CNC 技術(shù)交流活動、學(xué)術(shù)講座、成果展示會等,邀請學(xué)員、教師、行業(yè)共同參與。讓學(xué)員有機(jī)會展示自己的探索成果,同時了解行業(yè)動態(tài)和他人的研究成果,進(jìn)一步激發(fā)他們的探索欲望。東莞京雕教育擁有自己的實體工廠,各種數(shù)控設(shè)備70余臺,近萬平米的教學(xué)場地,20年行業(yè)經(jīng)驗,開設(shè)CNC數(shù)控技術(shù)班、UG編程班、北京精雕班、車銑復(fù)合班、五軸編程調(diào)機(jī)班、浮雕、吸塑、滴塑技術(shù)班等,學(xué)會為止安排工作。 我們的培訓(xùn)模式是產(chǎn)教融合的模式,現(xiàn)有廠地上萬平米,擁有70多臺各種數(shù)控設(shè)備,包括三菱、發(fā)那科、新代、北京精雕、車銑復(fù)合、五軸機(jī)等先進(jìn)設(shè)備,讓學(xué)員能夠在實操練習(xí)中獲得更多的技能和經(jīng)驗。 我們的使命是:讓更多的年輕人學(xué)到一技之長,讓更多的年輕人生活越來越幸福。
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