山東桐宸管理咨詢有限公司2024-11-24

企業(yè)績效體系搭建的首要目標是建立一套科學、合理、有效的績效管理體系，以提高企業(yè)的整體績效和競爭力。通過績效體系的建立，可以明確企業(yè)目標與員工個人目標的關(guān)系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進員工與企業(yè)的共同成長。同時，績效體系還可以為企業(yè)提供決策支持，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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