企業(yè)工作服不僅是一個(gè)人職業(yè)屬性的元素，也是企業(yè)文化內(nèi)涵及整體形象的外在體現(xiàn)，不僅只利于企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一化正規(guī)化建設(shè)管理，對(duì)于特殊行業(yè)的特殊部門，防護(hù)性工作服還是在必要時(shí)能夠保護(hù)員工生命安全重要?jiǎng)趧?dòng)裝備。工作服雖說(shuō)只是在工作時(shí)才穿的一件衣服而已，但是作用卻不容小覷，那么在定制工裝時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注哪些要素？定制工作服的顏色選擇，顏色的選擇很有學(xué)問(wèn)也必須要慎重，雖說(shuō)現(xiàn)在的工作服定制款式越來(lái)越趨于時(shí)尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來(lái)用，一件工作裝上的顏色應(yīng)用要控制在三種以內(nèi)，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。盡量采用企業(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當(dāng)中，然后讓這個(gè)顏色、款式、風(fēng)格成為某一個(gè)企業(yè)獨(dú)有的象征。性價(jià)比高的服裝定做的公司。高新區(qū)服裝定做廠家

近定制邦接待了一家曾經(jīng)在中國(guó)做到前幾名的民營(yíng)企業(yè)，來(lái)咨詢是否要做服裝定制，以及如何做服裝定制。在與他們溝通中，大家一致有共識(shí)：當(dāng)前的服裝定制是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)。在「衣」這個(gè)領(lǐng)域，成衣的機(jī)會(huì)看起來(lái)已經(jīng)不多，甚至正在下滑，而服裝定制則是為數(shù)不多的亮點(diǎn)。講真，看到有大企業(yè)關(guān)注服裝定制并投入資源，作為一個(gè)行業(yè)老兵，還是挺高興并感到振奮的：雖然在過(guò)去一年很難，但在外人看來(lái)，我們還是從事一個(gè)前途越來(lái)越光明的行業(yè)。不過(guò)，我更愿意將當(dāng)前的服裝定制看做是一個(gè)老行業(yè)的煥新，而非一個(gè)全新的行業(yè)。我們不妨來(lái)看一下服裝定制發(fā)展的歷史。高新區(qū)廚師服服裝定做費(fèi)用服裝定做的適用人群有哪些？

對(duì)定制而言，考慮領(lǐng)型與服裝細(xì)節(jié)的關(guān)系，可以保證服裝有整體性、統(tǒng)一性，但同時(shí)也需要考慮，領(lǐng)型與客戶臉型的關(guān)系。國(guó)字臉的客戶，則不適宜穿方形領(lǐng)，圓臉和臉頰較寬的客戶，不宜圓形或小V領(lǐng)，會(huì)顯得脖子短，而用開(kāi)放的深V領(lǐng)型、較寬的U型、較寬的方領(lǐng)都可以。臉型瘦小不宜穿深大而開(kāi)放的V型領(lǐng)，更適合穿小圓領(lǐng)、小V領(lǐng)、小U型領(lǐng)、小方領(lǐng)等。和諧的領(lǐng)型設(shè)計(jì)，除了滿足人體生理上的合體穿著等實(shí)用護(hù)體功能外，還需要滿足定制客戶心理上的審美需求。定制店應(yīng)該重視客戶對(duì)服裝領(lǐng)型的選擇，領(lǐng)型與人的臉型、體型和諧的結(jié)合，也許能提高客戶對(duì)定制服裝的滿意度。

三種常見(jiàn)的工作服裝面料及其特性：1、棉布棉布是各類棉紡織品的總稱。它多用來(lái)制作時(shí)裝、休閑裝、內(nèi)衣和襯衫。它的優(yōu)點(diǎn)是輕松保暖，柔和貼身、吸濕性、透氣性甚佳。它的缺點(diǎn)則是易縮、易皺，外觀上不大挺括美觀，在穿著時(shí)必須時(shí)常熨燙。2、麻布麻布是以、亞麻、苧麻、黃麻、劍麻、蕉麻等各種麻類植物纖維制成的一種布料。一般被用來(lái)制作休閑裝、工作裝，目前也多以其制作普通的夏裝。它的優(yōu)點(diǎn)是強(qiáng)度極高、吸濕、導(dǎo)熱、透氣性甚佳。它的缺點(diǎn)則是穿著不甚舒適，外觀較為粗糙，生硬。3、呢絨呢絨又叫毛料，它是對(duì)用各類羊毛、羊絨織成的織物的泛稱。它通常適用以制作禮服、西裝、大衣等正規(guī)、的服裝。它的優(yōu)點(diǎn)是防皺耐磨，手感柔軟，高雅挺括，富有彈性，保暖性強(qiáng)。它的缺點(diǎn)主要是洗滌較為困難，不大適用于制作夏裝。哪家的服裝定做比較好用點(diǎn)？

年后復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐步進(jìn)入正常軌道，開(kāi)啟了新的一年的工作，隨著天氣變熱，企業(yè)工作服新裝換季也提上日程。工作服是企業(yè)的形象標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一公司形象，著裝一致變得尤為重要。您的企業(yè)開(kāi)始著手采購(gòu)了嗎？工作服定制需注意哪些細(xì)節(jié)呢？工作服不僅要考慮整體外觀。還要考慮企業(yè)文化等因素。如果企業(yè)需要更換工作服款式，也要堅(jiān)持企業(yè)色不變的原則，這里所說(shuō)的企業(yè)色，就是在某一領(lǐng)域長(zhǎng)期形成的，能夠某一企業(yè)標(biāo)識(shí)性形象特征的顏色。保證工作服的整齊性和規(guī)范性。當(dāng)然，有些企業(yè)在定做工作服時(shí)會(huì)考慮到不同的工種、層級(jí)等因素，要求在工作服上做相應(yīng)區(qū)分以方便管理。這些細(xì)節(jié)都需要提前溝通并打樣確定，以保證工服定制效果。質(zhì)量好的服裝定做的找誰(shuí)好？昆山西服服裝定做公司

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工作服顏色對(duì)于工作服定制來(lái)說(shuō)，比較重要的問(wèn)題就是色差問(wèn)題了，很多廠家制作出來(lái)的顏色會(huì)和客戶需求的顏色有偏差，而色差問(wèn)題將直接影響到工作服的整體外觀，影響企業(yè)傳遞的企業(yè)文化精神。工作服樣衣除了不能和設(shè)計(jì)圖顏色有差別之外，同批次或不同批次的衣服都不能有色差?？钍揭残枰嗤@樣才能保證工作服的統(tǒng)一性和規(guī)范性。也有些企業(yè)在定做工作服時(shí)會(huì)區(qū)分不同的工種、層級(jí)，要求在工作服上做相應(yīng)區(qū)分以方便管理。這些需要提前溝通并打樣確定，以保證工作服定制效果。2、工作服做工工作服有一個(gè)非常重要的指標(biāo)就是耐磨耐穿。一件工作服可以從走線及縫合中看出這件衣服的質(zhì)量如何，質(zhì)量好的工作服走線是筆直的不會(huì)出現(xiàn)彎彎曲曲的問(wèn)題，更不會(huì)出現(xiàn)一些明顯的線頭。另外，很多細(xì)節(jié)也是檢驗(yàn)工服是否合格的不可或缺的標(biāo)準(zhǔn)。比如，夜班工作人員、戶外夜間工作人員，在工服定制時(shí)要有反光條以保障安全。較后可以查看工作服的領(lǐng)口或者袖口，領(lǐng)口和袖口需要對(duì)稱，所以企業(yè)在檢查工作服樣衣的時(shí)候需要注意領(lǐng)口和袖口的對(duì)稱問(wèn)題。3、工作服尺碼樣衣生產(chǎn)完成后，要先給員工試穿，然后選擇基本碼數(shù)進(jìn)行批量生產(chǎn)，以滿足員工需求。高新區(qū)服裝定做廠家

蘇州立柏睿服裝有限公司一直專注于經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：服裝制造；服裝輔料制造；服裝服飾批發(fā)；紡織、服裝及家庭用品批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；服裝、服飾檢驗(yàn)、整理服務(wù)；勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)；繡花加工；特種勞動(dòng)防護(hù)用品銷售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；日用雜品銷售；服飾制造；服飾研發(fā)；禮儀服務(wù)，是一家服裝內(nèi)衣的企業(yè)，擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：工作服定做，職業(yè)西裝定制，酒店制服定做，保安服定做等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶好評(píng)。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開(kāi)拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已成為工作服定做，職業(yè)西裝定制，酒店制服定做，保安服定做行業(yè)出名企業(yè)。