哪些因素影響著管理咨詢的成功呢？這是擺在企業(yè)和管理咨詢公司面前的一個(gè)重要課題。目前，對(duì)于管理咨詢服務(wù)成功影響因素的研究，國(guó)外學(xué)者進(jìn)行了一些理論上的分析但沒有形成共識(shí)，國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于這方面的研究很少，而實(shí)證性的研究幾乎沒有。客戶的變革意愿。主要指客戶對(duì)于管理咨詢顧問所提出解決方案和改善建議的采納程度和實(shí)際變革愿望。咨詢顧問的解決方案也許很好，但是客戶是否能夠?qū)嶋H執(zhí)行，是否愿意實(shí)際執(zhí)行非常關(guān)鍵。專業(yè)性的服務(wù)能力。主要指管理咨詢顧問在向客戶提供管理咨詢服務(wù)過程中所表現(xiàn)出來的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)。咨詢顧問應(yīng)該具有較高的道德責(zé)任感，具備專業(yè)能力，能與客戶進(jìn)行有效的溝通并做好咨詢服務(wù)的、售后服務(wù)。咨詢顧問與客戶的合作伙伴關(guān)系。主要指在整個(gè)管理咨詢項(xiàng)目過程中客戶與咨詢顧問的配合程度。像客戶的目標(biāo)設(shè)定、客戶必須參與到咨詢項(xiàng)目中并適應(yīng)改變，客戶和咨詢顧問之間必須在多個(gè)方面形成默契，客戶和咨詢顧、問之間自始至終進(jìn)行實(shí)質(zhì)的合作是非常重要的。其中，對(duì)客戶問題識(shí)別、解決方案的合理程度、專業(yè)性的服務(wù)能力反映的是咨詢顧問方對(duì)于咨詢成功的影響。以核定注冊(cè)的商標(biāo)和核定使用的商品或者服務(wù)為限。濟(jì)南個(gè)人企業(yè)管理咨詢電話多少

    客、戶的變革意愿、咨詢顧問與客戶的合作伙伴關(guān)系更多強(qiáng)調(diào)客戶方對(duì)于咨詢成功的影響。對(duì)于管理咨詢服務(wù)成功影響因素的專門研究以前很少。本文通過系統(tǒng)地整理和分析國(guó)內(nèi)外學(xué)者的各種觀點(diǎn)，明確提煉出影響管理咨詢顧問成功的因素主要有五個(gè)方面，分別是：咨詢顧問對(duì)客戶問題的識(shí)別、解決方案的合理程度、客戶的變革意愿、專業(yè)性的服務(wù)能力、咨詢顧問與客戶的合作伙伴關(guān)系。咨詢顧問對(duì)客戶問題識(shí)別的準(zhǔn)確程度對(duì)于管理咨詢的成功有重要影響。很多時(shí)候，客戶并不清楚自身的管理問題是什么，有時(shí)候客戶可能抓住了管理問題的某些方面，有時(shí)候客戶自認(rèn)為的管理問題不是真正的管理問題，有些時(shí)候客戶認(rèn)為存在一個(gè)管理問題，但實(shí)際上是存在另一個(gè)管理問題。而作為管理咨詢顧問，是否能夠識(shí)別出客戶真正的問題，并定義清楚這個(gè)問題，對(duì)于幫助客戶解決問題起著決定性作用。咨詢方案的合理程度對(duì)于管理咨詢的成功有重要影響。如果咨詢方案是以顧問完成的工作和所提交的產(chǎn)品來定義的，那么這種方案顯然沒有以客戶利益為出發(fā)點(diǎn)。只有是以可衡量的客戶效益來定義，而且這些效益是客戶與顧問一致同意共同完成的方案，才是真正合理的方案。而且，咨詢顧問應(yīng)該把大方案分成若干周期短的子方案。天橋區(qū)全新企業(yè)管理咨詢銷售電話商標(biāo)使用人對(duì)該商標(biāo)不享有商標(biāo)權(quán)。

    導(dǎo)致管理咨詢服務(wù)很難實(shí)現(xiàn)真正的成功。管理咨詢的真正成功受到多種因素影響。對(duì)咨詢服務(wù)的成功產(chǎn)生重要影響的因素主要有:對(duì)客戶問題的識(shí)別、解決方案的合理程度、客戶的變革意愿、專業(yè)性的服務(wù)能力、咨詢顧問與客戶的合作伙伴關(guān)系等。對(duì)于的企業(yè)來說，管理咨詢已經(jīng)成了企業(yè)不可缺少的一部分，在企業(yè)的各個(gè)發(fā)展階段，管理咨詢都起著舉足輕重的作用。但是，一直以來，管理咨詢的主要模式表現(xiàn)為，管理咨詢公司受托對(duì)客戶的管理問題進(jìn)行調(diào)研、診斷，找出問題的根源，并基于研究結(jié)果提出解決方案，研究成果以咨詢方案的形式提交給客戶，客戶則負(fù)責(zé)執(zhí)行。這樣，成功就明顯取決于客戶公司是否有能力、有動(dòng)力去完成那些必須完成的工作，從而從咨詢工作中獲益。如果成功必需的條件和客戶能夠且愿意完成的工作之間有差距，那么就不能產(chǎn)生預(yù)期的收益（，2002）。由于管理咨詢公司面臨的客觀原因和企業(yè)用戶的主觀判斷存在差異，使得兩方面在合作上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問題，導(dǎo)致管理咨詢服務(wù)沒能實(shí)現(xiàn)真正的成功。這對(duì)于中國(guó)的大中小企業(yè)，特別是很多民營(yíng)企業(yè)而言，是個(gè)挑戰(zhàn)。究竟怎么做才能保證管理咨詢服務(wù)的成功呢？或者說。

    網(wǎng)絡(luò)咨詢是指以網(wǎng)絡(luò)為媒介，建立良好的咨詢關(guān)系，讓咨詢?nèi)藛T熟悉了解自己的疑惑問題；被咨詢?nèi)藛T或者平臺(tái)幫助來詢者發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)掘資源，并以建設(shè)性方式解決問題，從而有效滿足其需要并促進(jìn)其成長(zhǎng)的過程。、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們逐漸意識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要意義和作用，做好環(huán)境保護(hù)工作可以為人們的生產(chǎn)生活提供一個(gè)良好健康的環(huán)境，有助于實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。環(huán)境咨詢服務(wù)行業(yè)是一種服務(wù)于環(huán)境保護(hù)的行業(yè)，在這項(xiàng)工作中工作人員通過利用科學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為各個(gè)企業(yè)講解環(huán)境保護(hù)的知識(shí)，科學(xué)解答人們對(duì)于如何做好環(huán)境保護(hù)的疑問，引起各企業(yè)對(duì)環(huán)境的重視。咨詢是類似于請(qǐng)教、詢問、商議等意思，服務(wù)是指提供幫助，咨詢服務(wù)的字面意思是提供解決問題的幫助。從廣義上講，任何涉及到請(qǐng)教、詢問、商議等意思的雙方**事件，對(duì)于問方來講，都可作為咨詢服務(wù)，如甲向乙問路。從狹義上來講，咨詢服務(wù)是一種顧問及相應(yīng)的客戶服務(wù)活動(dòng)，其內(nèi)容是為客戶提供咨詢服務(wù)，這種服務(wù)的性質(zhì)和范圍通過與客戶協(xié)商確定，客戶（請(qǐng)教方或咨詢方）提出問題或疑難，服務(wù)主體（答疑方或服務(wù)人）給出建議或解決方案，雙方通過協(xié)議對(duì)彼此的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行約定。商標(biāo)注冊(cè)，是指商標(biāo)所有人為了取得商標(biāo)權(quán)。

    咨詢顧問與客戶的合作關(guān)系也會(huì)影響管理咨詢服務(wù)的成功。管理咨詢服務(wù)中顧問是服務(wù)提供者，而客戶是服務(wù)消費(fèi)者。傳統(tǒng)的咨詢關(guān)系中，首先客戶負(fù)責(zé)向顧問們說明要求，然后顧問們負(fù)責(zé)準(zhǔn)備建議書、研究問題、進(jìn)行訪談、分析組織結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)新的系統(tǒng)、開發(fā)新的流程或者制定變革建議書，當(dāng)顧問們遞交了建議書后責(zé)任又重新回到客戶身上，客戶需要把它付諸實(shí)施。這里，雙方之間的關(guān)系過于明確，而且是相對(duì)特別的，方案的責(zé)任在客戶與顧問之間被傳來傳去。一旦一個(gè)咨詢方案旨在在相對(duì)較短的時(shí)期內(nèi)取得一些預(yù)定的、可衡量的改進(jìn)，傳統(tǒng)咨詢的來回推卸責(zé)任的現(xiàn)象就消失了。客戶與顧問必須作為合作伙伴共同工作，在某些必須解決的問題上達(dá)成一致，分配好任務(wù)，一起工作直到實(shí)現(xiàn)期望的效益。因此，企業(yè)在選擇管理咨詢服務(wù)時(shí)，要考慮把過程咨詢和內(nèi)容咨詢有機(jī)地結(jié)合起來。正如（1983）所表述的，管理咨詢應(yīng)該是通過客戶與顧問之間的合作，發(fā)現(xiàn)和調(diào)動(dòng)客戶實(shí)施的意愿來改善業(yè)績(jī)，更有效地完成任務(wù)，取得期望的結(jié)果，并且在客戶組織內(nèi)實(shí)施相關(guān)學(xué)習(xí)的過程。對(duì)于企業(yè)管理人員而言，為了保證咨詢顧問按照成功咨詢的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)。簡(jiǎn)單地說，商標(biāo)就是商品的牌子。濰坊專業(yè)企業(yè)管理咨詢商家

商標(biāo)注冊(cè)，是指商標(biāo)使用人將其使用的商標(biāo)依照法律規(guī)定的條件和程序。濟(jì)南個(gè)人企業(yè)管理咨詢電話多少

    Specialist類咨詢公司的業(yè)務(wù)瞄準(zhǔn)了某一個(gè)或者某幾個(gè)特定的行業(yè)，比如專門做員工薪酬方案，再比如專門做信息技術(shù)方面的支持，IBM就是一個(gè)非常好的例子。Strategist類咨詢公司更像是很多同學(xué)理解中的咨詢公司，為企業(yè)提供并購(gòu)重組、定價(jià)、市場(chǎng)推廣等戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。當(dāng)接到一個(gè)新項(xiàng)目之后，咨詢團(tuán)隊(duì)會(huì)發(fā)起一個(gè)內(nèi)部啟動(dòng)會(huì)，召集項(xiàng)目小組成員，介紹項(xiàng)目背景以及客戶關(guān)系。通常情況下，一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)大概會(huì)包括四五個(gè)人，這些人未必都有相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，因此需要充分利用彼此的優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。在BCG，一個(gè)完整的項(xiàng)目一般會(huì)經(jīng)歷前期數(shù)據(jù)調(diào)研、策略確立和實(shí)施計(jì)劃三個(gè)階段。當(dāng)然并不是每個(gè)項(xiàng)目都需要完整地經(jīng)歷這三個(gè)階段，有些時(shí)候客戶只需要數(shù)據(jù)，或者只需要針對(duì)已經(jīng)獲得的數(shù)據(jù)下結(jié)論，這讓項(xiàng)目周期變得十分靈活，短則數(shù)周，長(zhǎng)則一兩年。很多人或許會(huì)把咨詢工作歸結(jié)于一份咨詢報(bào)告，這是一個(gè)普遍的理解偏差。報(bào)告固然是一個(gè)工作結(jié)果，但咨詢公司的價(jià)值更應(yīng)該體現(xiàn)在項(xiàng)目執(zhí)行期間與客戶的溝通效果上，所以把項(xiàng)目落點(diǎn)定為客戶成果更加合適。道理很簡(jiǎn)單，客戶需要的是一個(gè)解決方案，而不是一疊A4紙。咨詢業(yè)是指專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)依托信息和專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用現(xiàn)代分析方法。濟(jì)南個(gè)人企業(yè)管理咨詢電話多少

聊城市東昌府區(qū)魯冠商標(biāo)事務(wù)所有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為商標(biāo)業(yè)務(wù)代理，商標(biāo)版權(quán)業(yè)務(wù)代理，業(yè)務(wù)代理等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。魯冠商標(biāo)事務(wù)所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。