哪些因素影響著管理咨詢的成功呢？這是擺在企業(yè)和管理咨詢公司面前的一個重要課題。目前，對于管理咨詢服務成功影響因素的研究，國外學者進行了一些理論上的分析但沒有形成共識，國內(nèi)學者對于這方面的研究很少，而實證性的研究幾乎沒有?？蛻舻淖兏镆庠浮Ｖ饕缚蛻魧τ诠芾碜稍冾檰査岢鼋鉀Q方案和改善建議的采納程度和實際變革愿望。咨詢顧問的解決方案也許很好，但是客戶是否能夠實際執(zhí)行，是否愿意實際執(zhí)行非常關鍵。專業(yè)性的服務能力。主要指管理咨詢顧問在向客戶提供管理咨詢服務過程中所表現(xiàn)出來的專業(yè)知識、專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)。咨詢顧問應該具有較高的道德責任感，具備專業(yè)能力，能與客戶進行有效的溝通并做好咨詢服務的、售后服務。咨詢顧問與客戶的合作伙伴關系。主要指在整個管理咨詢項目過程中客戶與咨詢顧問的配合程度。像客戶的目標設定、客戶必須參與到咨詢項目中并適應改變，客戶和咨詢顧問之間必須在多個方面形成默契，客戶和咨詢顧、問之間自始至終進行實質的合作是非常重要的。其中，對客戶問題識別、解決方案的合理程度、專業(yè)性的服務能力反映的是咨詢顧問方對于咨詢成功的影響。未注冊商標還有一個弱點，就是未注冊商標不能形成工業(yè)產(chǎn)權。德州網(wǎng)絡企業(yè)管理咨詢要求

    網(wǎng)絡咨詢是指以網(wǎng)絡為媒介，建立良好的咨詢關系，讓咨詢?nèi)藛T熟悉了解自己的疑惑問題；被咨詢?nèi)藛T或者平臺幫助來詢者發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)掘資源，并以建設性方式解決問題，從而有效滿足其需要并促進其成長的過程。、隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們逐漸意識到環(huán)境保護的重要意義和作用，做好環(huán)境保護工作可以為人們的生產(chǎn)生活提供一個良好健康的環(huán)境，有助于實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。環(huán)境咨詢服務行業(yè)是一種服務于環(huán)境保護的行業(yè)，在這項工作中工作人員通過利用科學的知識和經(jīng)驗，為各個企業(yè)講解環(huán)境保護的知識，科學解答人們對于如何做好環(huán)境保護的疑問，引起各企業(yè)對環(huán)境的重視。咨詢是類似于請教、詢問、商議等意思，服務是指提供幫助，咨詢服務的字面意思是提供解決問題的幫助。從廣義上講，任何涉及到請教、詢問、商議等意思的雙方**事件，對于問方來講，都可作為咨詢服務，如甲向乙問路。從狹義上來講，咨詢服務是一種顧問及相應的客戶服務活動，其內(nèi)容是為客戶提供咨詢服務，這種服務的性質和范圍通過與客戶協(xié)商確定，客戶（請教方或咨詢方）提出問題或疑難，服務主體（答疑方或服務人）給出建議或解決方案，雙方通過協(xié)議對彼此的責任和義務進行約定。德州網(wǎng)絡企業(yè)管理咨詢要求未注冊商標的另一個弱點是，一旦他人將該商標搶先注冊，該商標的較早使用人反而不能再使用該商標。

    20世紀90年代以來，企業(yè)界面臨前所未有的全球競爭，企業(yè)的內(nèi)部因素也在不斷變化，相對落后的生產(chǎn)技術、管理技術、信息集成技術和缺乏競爭力成為企業(yè)發(fā)展的桎梏，對新技術、組織機構調(diào)整及新理念的需求，都導致了對咨詢服務業(yè)的巨大需求。在整個產(chǎn)業(yè)鏈中，咨詢服務業(yè)處在上游階段，是社會進步的動力引擎。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，外部影響因素變得復雜多變：顧客需求差異化擴大、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨激烈，這對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展造成了巨大壓力，企業(yè)在任何一環(huán)節(jié)上出錯，都將功虧一簣。企業(yè)有限的理性、信息和資源決定了它們不可能面面俱到，這就需要更多的專業(yè)性組織在各個薄弱環(huán)節(jié)提供幫助。20世紀90年代以來，企業(yè)界面臨前所未有的全球競爭，企業(yè)的內(nèi)部因素也在不斷變化，相對落后的生產(chǎn)技術、管理技術、信息集成技術和缺乏競爭力成為企業(yè)發(fā)展的桎梏，對新技術、組織機構調(diào)整及新理念的需求，都導致了對咨詢服務業(yè)的巨大需求。投資咨詢：是指公司接受客戶的委托，對其指定的投資項目進行可行性調(diào)查和研究，進而為客戶選擇投資方案，并協(xié)助制定投資合同及其有關文件的業(yè)務。投資咨詢包括研究投資項目的合理性，技術、法律等因素對投資項目的影響程度。

    導致管理咨詢服務很難實現(xiàn)真正的成功。管理咨詢的真正成功受到多種因素影響。對咨詢服務的成功產(chǎn)生重要影響的因素主要有:對客戶問題的識別、解決方案的合理程度、客戶的變革意愿、專業(yè)性的服務能力、咨詢顧問與客戶的合作伙伴關系等。對于的企業(yè)來說，管理咨詢已經(jīng)成了企業(yè)不可缺少的一部分，在企業(yè)的各個發(fā)展階段，管理咨詢都起著舉足輕重的作用。但是，一直以來，管理咨詢的主要模式表現(xiàn)為，管理咨詢公司受托對客戶的管理問題進行調(diào)研、診斷，找出問題的根源，并基于研究結果提出解決方案，研究成果以咨詢方案的形式提交給客戶，客戶則負責執(zhí)行。這樣，成功就明顯取決于客戶公司是否有能力、有動力去完成那些必須完成的工作，從而從咨詢工作中獲益。如果成功必需的條件和客戶能夠且愿意完成的工作之間有差距，那么就不能產(chǎn)生預期的收益（，2002）。由于管理咨詢公司面臨的客觀原因和企業(yè)用戶的主觀判斷存在差異，使得兩方面在合作上經(jīng)常會出現(xiàn)問題，導致管理咨詢服務沒能實現(xiàn)真正的成功。這對于中國的大中小企業(yè)，特別是很多民營企業(yè)而言，是個挑戰(zhàn)。究竟怎么做才能保證管理咨詢服務的成功呢？或者說。商標標明商品來源的基本作用受到了影響。

    顧問咨詢是雇主與工程咨詢公司簽訂合同，由咨詢公司負責對雇主所提出的技術性課題，提供建議或解決方案。服務的內(nèi)容很廣，如項目的可行性研究、技術方案的設計和審核、招標任務書的擬定、生產(chǎn)工藝或產(chǎn)品的改進、設備的購買，工程項目的監(jiān)督指導等。特別是發(fā)展中國家，往往技術力量不足，或對解決某些技術課題缺少經(jīng)驗，聘請外國工程咨詢公司提供咨詢服務，可以避免走彎路或浪費資金。因咨詢公司掌握有豐富的科學知識和技術情報，可以協(xié)助雇主選擇先進適用的技術，找到較為可靠的技術供方，以較合理的價格獲得質量較好的機器設備。雇主雖然要支付一筆咨詢費，但所得到的資金節(jié)約遠遠超過支付的咨詢費，總算下來，對雇主仍是有利的。咨詢費一般可以按工作量計算，也可采用技術課題包干定價。一般所付的咨詢費相當于項目總投資的5%左右。咨詢的是通過人頭腦中所儲備的知識經(jīng)驗和通過對各種信息資料的綜合加工而進行的綜合性的研究開發(fā)。咨詢是為決策者充當顧問、參謀和外腦的作用。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，咨詢作為一項具有參謀、服務性的社會活動，在經(jīng)濟領域中發(fā)展起來，已成為社會、經(jīng)濟活動的重要手段，并成為一項商業(yè)活動。咨詢業(yè)具有三項的特點：專業(yè)性、專有性和合作性。由于中國《商標法》規(guī)定，注冊商標才受法律保護。日照個人企業(yè)管理咨詢包括什么

商標使用人對該商標不享有商標權。德州網(wǎng)絡企業(yè)管理咨詢要求

    應該堅決要求他們在合作關系的初期階段以及以后的每一個階段都取得可以度量的效益。就咨詢行業(yè)而言，咨詢者與需求者達成共識的情形少，產(chǎn)生矛盾的情形多，之所以需求者的需求咨詢者無法滿足，可能歸結為以下集中情形：咨詢者能力不足，比如需求者希望自己成為一名畫家，咨詢者無法總結出來畫家需要具備什么樣的條件，更不知道通過什么路徑可以達到這個目標。需求者需求不明確，比如需求者希望自己成為藝術家，但不知道更具體的目標方向。需求者與咨詢者互相不了解，對外部世界也不夠了解。在社會領域，很多目標，尤其是獨特的目標，是自己通過實踐走出來的，誰也無法準確描繪出一條路徑。任何宣稱按照某條既定路徑就能實現(xiàn)目標的咨詢者都是在吹牛，或者為增強信心。所以，咨詢無法替代實踐。否則，那就叫指導，而不叫咨詢。需求者已經(jīng)存在了一個思維定式，而咨詢者灌輸了另外一種思維模式，需求者改變自己既有的思維模式是非常困難的。Generalist指的是那些咨詢服務業(yè)務范圍大而全的公司，可能包含了對企業(yè)在戰(zhàn)略、風險、財務、IT、人力等方面的咨詢，比如不少同學很向往的四大便是這一類型的咨詢公司，通常這一類公司會為了完善自己的業(yè)務線做很多跨界的合作。德州網(wǎng)絡企業(yè)管理咨詢要求

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