隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有單位在轉(zhuǎn)換機制、調(diào)整結(jié)構(gòu)的過程中，對幼師生的需求量不會太大；而私營單位發(fā)展快，對各類人才需求量大。我們幼師生不應(yīng)只看性質(zhì)而不看需要。與其千軍萬馬擠獨木橋，不如自己走出一條路來。學(xué)校及教育局、人事部門通過發(fā)布就業(yè)信息，召開洽談會、雙向選擇會等形式，幫助幼師畢業(yè)生落實工作單位。幼師畢業(yè)生大多數(shù)進入人才勞務(wù)市場，實行雙向選擇，平等競爭就業(yè)，這是社會發(fā)展的必然。我們幼師學(xué)生應(yīng)主動適應(yīng)這種就業(yè)形式，積極把握就業(yè)信息，除了以上分享的信息渠道外，還可以主動聯(lián)系已就業(yè)的同學(xué)、師長等獲取更多就業(yè)信息，主動出擊拓寬就業(yè)渠道。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將傳染幼兒，給幼兒樹立一個良好的榜樣。于都幼師專業(yè)職業(yè)學(xué)校優(yōu)勢

幼兒園和早教機構(gòu)，或相關(guān)幼教行業(yè)的教學(xué)；早教機構(gòu)面向的是0~3歲寶寶的教學(xué)，幼兒園面向的是3~6歲兒童的教學(xué)。這兩者均屬于幼師的從業(yè)范圍。除了傳統(tǒng)認(rèn)知里的幼師，早教機構(gòu)是一個可以考慮的就業(yè)方向。玩具開發(fā)等兒童產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人員；與兒童相關(guān)的產(chǎn)品有很多，日常用品、玩具、學(xué)習(xí)用品、服裝等，需要了解兒童的專業(yè)人員進行開發(fā)和設(shè)計。專業(yè)藝術(shù)團體、企事業(yè)單位等機構(gòu)的藝術(shù)表演工作者；不少兒童教育者給人的感覺是多才多藝，能歌善舞的，如果你也是才藝多端的人，在擁有幼師的學(xué)歷證書后，也是可以到這些藝術(shù)團體當(dāng)表演工作者的。贛縣幼師專業(yè)學(xué)院收費明細(xì)幼師專業(yè)主要從事幼教方面，都是老師職業(yè)，職業(yè)穩(wěn)定性很強，適合長期穩(wěn)定的發(fā)展。

幼兒園中需不需要男教師的存在這是一個值得探究的問題，通過實際的調(diào)查和探究我發(fā)現(xiàn)存在兩種情況，首先有的幼兒園不喜歡要男教師，因為什么幼兒園資源的問題，男教師需要單獨安排宿舍，有的比較好一點的幼兒園或者是公辦幼兒園是喜歡要男教師的。為什么呢，因為她們覺得男教師有自己的優(yōu)點，那么幼兒園男教師到底有沒有存在的意義，我覺得是有的。不管是從學(xué)前教育領(lǐng)域的“南陳北張”到我國個男幼兒園老師的先驅(qū)者張宗麟先生，在考入南京高等師范教育系，毅然決然的辭去的諸多教授希望他能夠做他們的助理，而是追隨陳鶴琴先生研究幼兒教育，成為我國男性大學(xué)生中幼兒園老師的首任，張宗麟先生在學(xué)前教育領(lǐng)域工作過程中總結(jié)出了一個認(rèn)識那就是：學(xué)前教育男女師資比例合理調(diào)配，才有利于幼兒身心和諧發(fā)展。

當(dāng)幼兒園老師需要具備幼師教師資格證；普通話要達到二級乙等以上；需要會說話、朗讀、鋼琴、舞蹈、唱歌、繪畫等多才多藝；要有足夠的耐心，和孩子做朋友，要有責(zé)任心，對每一個孩子都要真心對待，還要會照顧孩子；有愛心、耐心和責(zé)任心，要讓每個孩子的家長都放心；要有專業(yè)的知識技能和與家長同事良好的交流方式。幼兒園老師的職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)本班幼兒的安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度；2、制定教育工作目標(biāo)、計劃，并組織實施；3、指導(dǎo)和配合保育員管理幼兒的生活和幼兒衛(wèi)生保健工作；4、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動。教師在傾聽孩子說話時要有耐心，細(xì)心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義。

幼師是由家長及幼師利用各種方法、實物，有系統(tǒng)、有計劃而且科學(xué)地對孩童的大腦進行各種刺激，使大腦各部位的功能逐漸完善而進行的教育。幼師是幼師學(xué)的重要內(nèi)容之一，是構(gòu)成幼師學(xué)的科學(xué)體系的一部分。兒童是人生智力發(fā)展的基礎(chǔ)階段，又是發(fā)展較快的時期，適當(dāng)、正確的幼師對幼兒智力及其日后的發(fā)展有很大的作用。超常兒童的形成、發(fā)展，無一不與適當(dāng)、正確的幼師有關(guān)，尤其是智力方面的幼師。學(xué)前智育是一個多方面的培養(yǎng)過程。對學(xué)前兒童的心理健康關(guān)注也不可小覷。這個年齡段的兒童心智發(fā)展極不成熟，需要家長及幼師積極的引導(dǎo)?，F(xiàn)在的孩子很多都是獨生子女，自我意識很強，缺乏對他人的關(guān)心，不懂得分享，因此，作為家長和幼師，應(yīng)積極引導(dǎo)孩子學(xué)會關(guān)心他人、學(xué)會分享、樂于分享。國家開放二胎政策，人民生活水平的提高，越來越多的人更注重幼兒教育。贛縣幼師專業(yè)學(xué)院收費明細(xì)

走進幼兒園不難發(fā)現(xiàn)，幼兒園里女老師比比皆是，卻難覓到男老師的蹤影。于都幼師專業(yè)職業(yè)學(xué)校優(yōu)勢

男幼師是個非常有前途的職業(yè)。理由有三：一是社會潛在需要大?，F(xiàn)在都是獨生子女，父母工作節(jié)奏加快，尤其是父親在外奔波時間比過去長，孩子會過度依戀母親，加上沒有兄弟姐妹，孩子的女性氣質(zhì)會比較明顯，如嬌氣、黏人、膽小等。其實孩子三歲之后，就非常想與父親在一起了。男性氣質(zhì)中的堅強、利落、樂觀、大膽等是孩子們向往并渴望學(xué)習(xí)的。當(dāng)父親不能經(jīng)常影響孩子的時候，男性老師的介入就顯得比較重要了。二是職業(yè)界限正在打破。如今的社會是個多元化的社會，職業(yè)的性別邊界正在被打破，在廣東、北京、上海、深圳等大城市，出現(xiàn)了不少以男性沖擊女性行業(yè)的現(xiàn)象，如男保姆、男護士、男幼師等。男性介入這些職業(yè)，不光給這個行業(yè)增添了活力，同時，也正在以其獨特的身份與特點，沖擊女性在這個領(lǐng)域里的不可動搖的地位。三是職業(yè)規(guī)劃越來越清晰。幼兒教育對男性來說，有其得天獨厚的條件，男性性格中陽光、堅強、機智、剛毅的特性是女性老師無法比的。男性在幼兒園有更廣闊的個人發(fā)展空間。競爭對手少，成為“稀有品種”，這也是為什么上海男幼師薪資居高不下的主要原因。在與幼兒打交道的過程中，可以培養(yǎng)很多職業(yè)通用能力，如靈活溝通能力、親和力、影響力等。于都幼師專業(yè)職業(yè)學(xué)校優(yōu)勢

贛州應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)校是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的****，公司位于贛州市紅旗大道東段天竺山6號，成立于2007-09-26。公司秉承著技術(shù)研發(fā)、客戶優(yōu)先的原則，為國內(nèi)3+2五年制大專，護理，幼師，計算機的產(chǎn)品發(fā)展添磚加瓦。在孜孜不倦的奮斗下，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來越廣。目前主要經(jīng)營有3+2五年制大專，護理，幼師，計算機等產(chǎn)品，并多次以教育培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品。贛州應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)校研發(fā)團隊不斷緊跟3+2五年制大專，護理，幼師，計算機行業(yè)發(fā)展趨勢，研發(fā)與改進新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。贛州應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)校以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動力。不斷提升管理水平及3+2五年制大專，護理，幼師，計算機產(chǎn)品質(zhì)量。本公司以良好的商品品質(zhì)、誠信的經(jīng)營理念期待您的到來！