戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略環(huán)境的分析和預(yù)測(cè):一般來說就是要分析一下企業(yè)的經(jīng)營特征,簡單的來說就是要回答一個(gè)問題,即我們是誰?很多人覺得這個(gè)問題很簡單,其實(shí)不然,當(dāng)你長期工作在一個(gè)環(huán)境里,對(duì)企業(yè)周圍都習(xí)以為常的時(shí)候,你不一定能很準(zhǔn)確的回答這個(gè)問題。除了對(duì)自身的情況進(jìn)行分析之外,還要分析宏觀環(huán)境,對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)等各個(gè)領(lǐng)域現(xiàn)在或?qū)砜赡馨l(fā)生的變化情況也要有所了解。在此基礎(chǔ)上,尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)并識(shí)別出把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)將遇到什么障礙,會(huì)有什么缺陷,這是對(duì)戰(zhàn)略環(huán)境進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)的目的所在。戰(zhàn)略制定固然重要,戰(zhàn)略實(shí)施同樣重要。浙江戰(zhàn)略規(guī)劃哪個(gè)好
制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方式有五種:第1種是領(lǐng)導(dǎo)層授意,自上而下逐級(jí)制定,這種方式在很多企業(yè)里都運(yùn)用;第二種是自下而上,以事業(yè)單位為關(guān)鍵制定;第三種是領(lǐng)導(dǎo)層建立規(guī)劃部門,由規(guī)劃部門制定;第四種是委托負(fù)責(zé)、守信、權(quán)利的咨詢機(jī)構(gòu)制定,當(dāng)然這里所說的負(fù)責(zé)、守信、權(quán)利是一些必要的條件,可能還會(huì)有更多的條件,如果咨詢機(jī)構(gòu)不具備這些必要的條件,那么對(duì)企業(yè)來說是非常危險(xiǎn)的;第五種是企業(yè)與咨詢機(jī)構(gòu)合作制定。企業(yè)戰(zhàn)略可分為三個(gè)層次:公司戰(zhàn)略(corporate strategy)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略或競爭戰(zhàn)略(business strategy)和職能戰(zhàn)略(functional strategy)。臺(tái)州戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的:了解企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)企業(yè)的作用是:提高企業(yè)產(chǎn)品的競爭力和營銷效益。從理論上說,在產(chǎn)品工藝質(zhì)量差異不大的情況下,企業(yè)產(chǎn)品的競爭力來自產(chǎn)品“賣點(diǎn)”的新穎、獨(dú)特和奇異,來自企業(yè)品牌的高知曉度、有名度和美譽(yù)度,來自企業(yè)獨(dú)特銷售手段對(duì)渠道成員的高吸引力。離開了戰(zhàn)略規(guī)劃,產(chǎn)品競爭力的支撐點(diǎn)將難以找到和形成。同樣,企業(yè)營銷的效益要得到改善和提高,也需要戰(zhàn)略規(guī)劃的支持,只有通過戰(zhàn)略規(guī)劃,才能在提高營銷活動(dòng)針對(duì)性、計(jì)劃性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上,從根本上避免企業(yè)的無效勞動(dòng)。
戰(zhàn)略規(guī)劃要體現(xiàn)公司自身特色:特色是指以獨(dú)特性贏得顧客,也就是做與競爭對(duì)手不同的活動(dòng)或以不同于對(duì)手的方式完成類似活動(dòng),以特別的活動(dòng)能力為基礎(chǔ)創(chuàng)造獨(dú)特的有價(jià)值的地位。具體來說,創(chuàng)造特色可從產(chǎn)品或服務(wù)、顧客群體、滿足顧客途徑三方面展開。采取特色做法的關(guān)鍵,是“有所為有所不為”。要做別人不做的事,有所創(chuàng)新,有所不同,并讓顧客切實(shí)感覺到其所需的主觀及客觀特色。我國加入WTO后,從全球角度考慮,許多公司都只能算是小公司;而對(duì)于小公司來說,要與大公司競爭,不可能正面硬打死拼,只能盡量做到與眾不同,依靠特色取勝。當(dāng)然,要做到與眾不同,不只需要勇氣,更需要智慧,以真正把握顧客需求。管理咨詢的戰(zhàn)略管理包括以下方面:公司并購戰(zhàn)略分析與設(shè)計(jì)。
一般來講,完整的公司發(fā)展戰(zhàn)略,需要回答以下8個(gè)主要經(jīng)營管理問題:(1)公司將來發(fā)展的方向是什么;(2)公司將來需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么;(3)公司現(xiàn)在和將來應(yīng)該從事什么業(yè)務(wù);(4)公司應(yīng)該采取怎樣的策略,在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo);(5)在預(yù)定的時(shí)間內(nèi),公司將變成什么樣子;(6)公司發(fā)展中可能存在的主要風(fēng)險(xiǎn)是什么;(7)這些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該如何加以控制;(8)公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的戰(zhàn)略性資源是什么。只有回答好了以上8個(gè)問題,并且將所有的答案融會(huì)貫通,形成一套統(tǒng)一﹑協(xié)調(diào)﹑互相不矛盾的總體方案,真正的公司發(fā)展戰(zhàn)略才算完整。個(gè)人化的戰(zhàn)略計(jì)劃明確了每一個(gè)人的責(zé)任,可以充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性。浙江戰(zhàn)略規(guī)劃哪個(gè)好
戰(zhàn)略規(guī)劃所規(guī)劃的范圍涉及大方向、總目標(biāo)及其主要步驟、重大措施等方面。浙江戰(zhàn)略規(guī)劃哪個(gè)好
何謂戰(zhàn)略?戰(zhàn)略是企業(yè)內(nèi)部資源得以適應(yīng)外部環(huán)境變化而創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)。簡單的說,戰(zhàn)略就是謀略、就是對(duì)策、就是方法。戰(zhàn)略就是企業(yè)的發(fā)展方向,重點(diǎn)在如何贏得市場(chǎng),戰(zhàn)略是現(xiàn)代企業(yè)較重要的挑戰(zhàn)。企業(yè)要長治久安、持續(xù)經(jīng)營獲利,方向需要把持正確。環(huán)境變化快速,企業(yè)不能自滿于當(dāng)下的成就,需要改變;企業(yè)欲成長繁榮,更需要不斷創(chuàng)新與變革。因此,戰(zhàn)略規(guī)劃是所有企業(yè)較重要的管理工作,是重中之重。實(shí)行戰(zhàn)略管理,就是不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略與組織的鏈接,使企業(yè)在市場(chǎng)的行動(dòng)得以落實(shí),并實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下內(nèi)外的整合,使公司治理與績效目標(biāo)皆能有效達(dá)成。戰(zhàn)略管理具有宏觀的市場(chǎng)思維,與微觀的管理作為,是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人必須學(xué)習(xí)的功課。浙江戰(zhàn)略規(guī)劃哪個(gè)好
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