戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)的作用是:可以增強企業(yè)營銷活動的計劃性,避免主觀隨意性。戰(zhàn)略規(guī)劃把企業(yè)未來時期的活動內(nèi)容進行了詳盡的安排,是企業(yè)各個部門、各個員工的行動。一般情況下,只要市場形勢沒有發(fā)生大的變化,就應(yīng)當(dāng)不折不扣地予以執(zhí)行,這樣,就可以使企業(yè)的營銷走上規(guī)范有序的軌道。實現(xiàn)企業(yè)營銷活動的個性化和差異化。隨著消費者個性的發(fā)展及個性化消費的日漸突出,企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地,就必須依靠個性化和差異化的產(chǎn)品、服務(wù)和營銷方式實現(xiàn)企業(yè)營銷的個性化和差異化,才能吸引住消費者的目光,抓住消費者的心。雖然個性化和差異化的基礎(chǔ)是客觀的,是消費者需求特點和競爭者的行為,但是,如果沒有策劃人員的高瞻遠(yuǎn)矚和敏銳的洞察力,也是難以發(fā)現(xiàn)這些特點和差異的,對許多企業(yè)而言,個性化和差異化營銷將只能是一個夢。戰(zhàn)略規(guī)劃的制定中必須注意:規(guī)劃長遠(yuǎn)目標(biāo)與確定近期任務(wù)緊密結(jié)合。寧波落地的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費用
為了執(zhí)行好戰(zhàn)略規(guī)劃.應(yīng)當(dāng)做到:(1)做好思想動員 讓各種人員了解戰(zhàn)略規(guī)劃的意義,使各層干部均能加入戰(zhàn)略規(guī)劃的實施。要讓高層人員知道吸收外部人員參加規(guī)劃的好處,要善于把制定規(guī)劃的人的意圖讓執(zhí)行計劃的人了解,對于一些大企業(yè)戰(zhàn)略計劃的 新思想往往應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的文化的形式符合,或者說應(yīng)當(dāng)以舊的企業(yè)習(xí)慣的方式推行新的內(nèi)容。只要規(guī)劃一旦制定,就不要輕易改動。(2)把規(guī)劃活動當(dāng)成一個連續(xù)的過程 在規(guī)劃制定和實行的過程中要不斷進行 “評價與控制”,也就是不斷的綜合集成各種規(guī)劃和負(fù)責(zé)執(zhí)行這種規(guī)劃的管理,不斷調(diào)整。福建靠譜的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)多少錢戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略環(huán)境的分析和預(yù)測:一般來說就是要分析一下企業(yè)的經(jīng)營特征。
戰(zhàn)略分析階段明確了“企業(yè)目前狀況”,戰(zhàn)略選擇階段所要回答的問題是“企業(yè)走向何處”。首先需要制定戰(zhàn)略選擇方案。在制定戰(zhàn)略過程中,當(dāng)然是可供選擇的方案越多越好。企業(yè)可以從對企業(yè)整體目標(biāo)的保障、對中下層管理人員積極性的發(fā)揮以及企業(yè)各部門戰(zhàn)略方案的協(xié)調(diào)等多個角度考慮,選擇自上而下的方法、自下而上的方法或上下結(jié)合的方法來制定戰(zhàn)略方案。第二步是評估戰(zhàn)略備選方案。評估備選方案通常使用兩個標(biāo)準(zhǔn):一是考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到較低程度;二是考慮選擇的戰(zhàn)略能否被企業(yè)利益相關(guān)者所接受。需要指出的是,實際上并不存在較佳的選擇標(biāo)準(zhǔn),管理層和利益相關(guān)團體的價值觀和期望在很大程度上影響著戰(zhàn)略的選擇。此外,對戰(zhàn)略的評估較終還要落實到戰(zhàn)略收益、風(fēng)險和可行性分析的財務(wù)指標(biāo)上。
戰(zhàn)略管理已經(jīng)成為了管理咨詢的主要部分,求是管理咨詢認(rèn)為,作為管理咨詢的戰(zhàn)略管理包括以下幾個方面:1.企業(yè)現(xiàn)有戰(zhàn)略評估與建議;2.企業(yè)戰(zhàn)略資源與能力評估;3.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略梳理與明晰;4.公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇與制訂;5.公司業(yè)務(wù)組合分析與策略略設(shè)計;6.公司并購戰(zhàn)略分析與設(shè)計;7.集團戰(zhàn)略規(guī)劃與支撐體系設(shè)計;8.集團戰(zhàn)略目標(biāo)體系設(shè)計;9.集團企業(yè)業(yè)務(wù)整合與組織管控模式設(shè)計;10.戰(zhàn)略執(zhí)行體系設(shè)計。一個好的戰(zhàn)略管理應(yīng)當(dāng)包含以下幾個內(nèi)容:①建立運營原則;②確定企業(yè)地位;③設(shè)立戰(zhàn)略目標(biāo);④進行評價與控制。這些內(nèi)容在整個運營過程中是動態(tài)的和不斷修改的。激勵新戰(zhàn)略思想戰(zhàn)略規(guī)劃的重要關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)說是戰(zhàn)略思想,往往由于平時的許多緊迫的工作疏忽了戰(zhàn)略的重要性,這就是緊迫性與重要性的矛盾。激勵新戰(zhàn)略思想的產(chǎn)生是企業(yè)獲得強大生命力的源泉。為了執(zhí)行好戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)當(dāng)做到,做好思想動員讓各種人員了解戰(zhàn)略規(guī)劃的意義。
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定:基于企業(yè)商業(yè)環(huán)境和資源能力的洞察,同時服務(wù)服從于企業(yè)愿景、使命和價值觀,我們制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時應(yīng)注重:1)企業(yè)總體戰(zhàn)略要和商業(yè)環(huán)境緊密結(jié)合。商業(yè)環(huán)境和競爭狀況將會很大程度上影響到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行,未來的商業(yè)發(fā)展趨勢也會影響到企業(yè)的戰(zhàn)略制定;商業(yè)分析宜以外部環(huán)境分析和預(yù)判為重,內(nèi)部盤點側(cè)重資料分析和能力洞察。2)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要考慮到區(qū)域局勢。企業(yè)所處的區(qū)域、關(guān)鍵市場所在地、生產(chǎn)基地所在地及周邊,無不是企業(yè)經(jīng)營的重要區(qū)域,而這些區(qū)域的局勢很大程度上也在影響著企業(yè)發(fā)展,影響著企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定。戰(zhàn)略規(guī)劃要兼顧這些方面,考慮到區(qū)域局勢的可能性演變。3)企業(yè)資源和能力與戰(zhàn)略規(guī)劃的匹配度是重要的參照值。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃可能會很多種,戰(zhàn)略假設(shè)也可以做很多種,但企業(yè)的資源和能力是有限的,與其相匹配的戰(zhàn)略規(guī)劃其實并不多,戰(zhàn)略選擇的價值就在于從假設(shè)中選出正確的路徑并矢志行之。戰(zhàn)略分析的主要目的是評價影響企業(yè)目前和今后發(fā)展的關(guān)鍵因素,并確定在戰(zhàn)略選擇步驟中的具體影響因素。福建靠譜的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)多少錢
公司發(fā)展戰(zhàn)略是公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定的基調(diào)。寧波落地的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費用
企業(yè)咨詢公司認(rèn)為,企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的:1、剖析企業(yè)外部環(huán)境;2、了解企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢;3、幫助企業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn);4、提供企業(yè)未來明確的目標(biāo)及方向;5、使企業(yè)每個成員明白企業(yè)的目標(biāo);6、擁有完善戰(zhàn)略經(jīng)營體系的企業(yè)比沒有該體系的企業(yè)有更高的成功機率。有效的戰(zhàn)略規(guī)劃一般有以下特點:靈活性好—— 一個組織的目標(biāo)可能不隨時間而變,但它的活動范圍和組織計劃的形式無時無刻不在改變。戰(zhàn)略計劃只是一個暫時的文件,應(yīng)當(dāng)進行周期性的校核和評審,靈活性強使之容易適應(yīng)變革的需要。寧波落地的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)費用
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