企業(yè)文化咨詢服務目標：1、統(tǒng)一思想，凝心聚力，打造很好團隊。2、有效提升管理能力和管理素質(zhì)。3、有效提升公司績效和運營效率。4、構建具有強大競爭力的企業(yè)文化體系。5、設計企業(yè)視覺識別系統(tǒng)。6、強力塑造企業(yè)形象，凸顯品牌價值。7、建立學習型組織，實現(xiàn)文化管理。8、明確企業(yè)關鍵行為準則，全方面規(guī)范員工行為。9、匹配企業(yè)戰(zhàn)略。10、完善企業(yè)基本政策和制度。11、實現(xiàn)知識管理。12、實現(xiàn)全員對企業(yè)愿景、使命、關鍵價值、理念的高度認知、認可、認同、認行。13、達到員工價值和企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。14、讓企業(yè)文化生根，生根到員工的行為上。15、進行企業(yè)文化測評，保持企業(yè)文化與時俱進。16、形成強有力的企業(yè)文化，形成企業(yè)關鍵競爭力。針對不同的企業(yè)，咨詢師需要結合自己的經(jīng)驗以及企業(yè)的實際狀況，給出相應的解決辦法。溫州靠譜的企業(yè)管理咨詢公司

企業(yè)管理咨詢包括三個階段：企業(yè)診斷、方案設計、輔助實施。 管理咨詢是落實我國經(jīng)濟建設方針以提高經(jīng)濟效益為中心的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)統(tǒng)計資料分析，當前國有企業(yè)的虧損面近40%，其中有80%是由于管理不善造成的，所以提高企業(yè)管理水平是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的很重要的措施；而管理咨詢是針對不同企業(yè)的主要矛盾，提出不同的改善措施，來達到提高經(jīng)濟效益的目的。管理咨詢不只針對一個企業(yè)、提高一個企業(yè)的經(jīng)濟效益，一個企業(yè)在社會經(jīng)濟活動中不是孤立的，因此為提高整個國民經(jīng)濟效益，還需要從企業(yè)彼此之間的關系來分析，可能要作結構性調(diào)整，包括對產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整、產(chǎn)品結構的調(diào)整，真正落實盤活存量，落實生產(chǎn)要素的重組，落實資源的優(yōu)化配置，管理咨詢就是一個很好的手段。浙江企業(yè)管理咨詢怎么收費企業(yè)管理咨詢中的信息化咨詢本質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部的管理變革，信息技術只是手段。

中小企業(yè)為什么需要企業(yè)管理咨詢公司：在于低成本：保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，又提高了產(chǎn)品的利潤水平。這個道理同樣適用于企業(yè)管理咨詢公司，為什么企業(yè)管理咨詢公司能夠立足市場，因為專業(yè)性給他們帶來了高效益。從中小企業(yè)視角來看，每個月處理人事財務法務上需要花費這么多人力財力及時間成本，而將這些事務交給第三方企業(yè)管理咨詢公司來處理，成本可能只需要自己處理的一半。這就是中小企業(yè)需要企業(yè)管理咨詢公司重要的一個原因。高效率：由于專業(yè)性較強且具有豐富的案例經(jīng)驗，甚至某些實力強大的企業(yè)管理咨詢公司建立起了自己的數(shù)據(jù)庫，在處理起來中小企業(yè)運營中的各項問題猶如庖丁解牛，條理清晰，高效快捷。同時可以通過數(shù)據(jù)庫反饋，對當前企業(yè)運營狀態(tài)等情況進行模擬，對未來可能出現(xiàn)的問題進行預警。這都是中小企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢所在。

企業(yè)管理咨詢：企業(yè)文化咨詢：企業(yè)文化是一個企業(yè)所特有的哲學思想和性格特征。這是企業(yè)戰(zhàn)略決策與經(jīng)營政策的內(nèi)驅因素，也是企業(yè)一切制度有效運作的基礎。它是凝聚員工精神的領的人，是員工行為的航向燈。一個企業(yè)能否有意識地建設和傳播企業(yè)文化、并進行文化改變，從根本上決定著企業(yè)的命運和前途。企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是其它企業(yè)難以模仿的關鍵資源。文化咨詢的意義在于從文化的視角揭示企業(yè)運轉效率不高、效益欠佳的內(nèi)在原因。明確企業(yè)自身的文化優(yōu)勢和劣勢，找到建設優(yōu)良企業(yè)文化的突破口和切入點。企業(yè)咨詢是咨詢?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎上深入企業(yè)，并且和企業(yè)管理人員密切結合，應用科學的方法。

企業(yè)管理咨詢亦稱“企業(yè)診斷”。企業(yè)管理**運用科學方法，在調(diào)查分析的基礎上，找出企業(yè)管理中存在的問題，提出具體改進方案，并指導實施，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理的一種服務性活動。其特點是：(1)服務性；(2)指導性；(3)科學性；(4)實踐性；(5)艱巨性。企業(yè)管理咨詢是幫助企業(yè)和企業(yè)家，通過解決管理和經(jīng)營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現(xiàn)企業(yè)目標的一種單獨的、專業(yè)性咨詢服務。它是由具有豐富經(jīng)營管理知識和經(jīng)驗的**，深入到企業(yè)現(xiàn)場，與企業(yè)管理人員密切配合，運用各種科學方法，找出經(jīng)營管理上存在的主要問題，進行定量及定性分析，查明產(chǎn)生問題的原因，提出切實可行的改善方案并指導實施，以謀求企業(yè)堅實發(fā)展的一種改善企業(yè)經(jīng)營管理的服務活動。企業(yè)管理咨詢方向有：人力資源咨詢。靠譜的企業(yè)管理咨詢怎么收費

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企業(yè)管理咨詢和培訓的區(qū)別：作用效果的持續(xù)性：管理咨詢與培訓兩者的較終作用程度有很大差距，這就關系到了一次項目效果是否可以長久保持。管理咨詢，咨詢過程中不只為企業(yè)提供了一系列的解決方案而且對企業(yè)員工進行系統(tǒng)化的機制培訓，使企業(yè)員工在咨詢過程中，學習管理思想、管理技術、管理方法等。咨詢的結果是對公司的管理體系一種深層次、持久的作用。培訓，也是企業(yè)管理者提高管理水平和管理效率的一種投資少見效快的方式，但是培訓只是口頭形式而并沒轉化為文字語言，讓受培訓者直接轉化為行動，并且內(nèi)容主要集中在沒有經(jīng)過符合公司實際的實踐的理論上，在培訓時熱情高漲，培訓后所學的理論在實際運作中卻無用武之地或無法應用于實踐當中。所以培訓基本停留在思想、精神層面的培訓效果也是會隨時間逐漸減弱的，屆時企業(yè)只有重新培訓。而通過咨詢較終制定的體制隨著企業(yè)發(fā)展也在發(fā)展，其作用是可以長久持續(xù)的。溫州靠譜的企業(yè)管理咨詢公司

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