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人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)價(jià)格

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-27

我國企業(yè)開展納稅籌劃的必然性及現(xiàn)實(shí)意義:開展稅務(wù)籌劃是市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的一項(xiàng)合法權(quán)益,市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)行為自主化,利益單獨(dú)化,權(quán)利意識得到空前強(qiáng)化。企業(yè)對經(jīng)濟(jì)利益的追求可以說是一種本能,具有明顯的排他性和為已的特征,更大限度地維護(hù)自己的利益是十分正常的。從稅收法律關(guān)系的角度來看,權(quán)利主體雙方應(yīng)是對等的,不能只對一方保護(hù),而對另一方不予保護(hù)。對企業(yè)來說,在稅款繳納過程中,依法納稅是其應(yīng)盡的義務(wù),而通過合法途徑進(jìn)行稅收籌劃以達(dá)到減輕稅負(fù)的目的,維護(hù)自身的資產(chǎn)、收益,亦是其應(yīng)當(dāng)享有的更重要、更正當(dāng)?shù)臋?quán)利。這一權(quán)利更能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán),屬于企業(yè)所擁有的四大權(quán)利(生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、自權(quán)利及自保權(quán))中的自保權(quán)范疇。鼓勵企業(yè)依法納稅、遵守稅法的更明智的辦法是讓企業(yè)充分享受其應(yīng)有的權(quán)利,包括稅務(wù)籌劃。對企業(yè)正當(dāng)?shù)亩悇?wù)籌劃活動進(jìn)行打壓,只能是助長企業(yè)偷逃稅款或避稅甚至于抗稅現(xiàn)象的滋生。業(yè)稅務(wù)籌劃的有效實(shí)施,是利用我國相關(guān)政策籌劃企業(yè)稅務(wù),以此降低企業(yè)的稅負(fù)壓力。人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)價(jià)格

節(jié)稅籌劃基本思路:利用稅法中存在的選擇性條文實(shí)施籌劃,稅法對同一征稅對象同時(shí)作了幾項(xiàng)單列而又不同的規(guī)定,納稅人選擇任一項(xiàng)規(guī)定都不違法。企業(yè)利用其選擇性,通過分析測算選擇低稅率的方式,就可達(dá)到避稅的目的。例如,現(xiàn)行稅法中規(guī)定,房產(chǎn)稅的納稅方法有兩種:一是按房屋的折余價(jià)值以1.2%的稅率計(jì)征房產(chǎn)稅,另一種是按房屋的租金收入依12%計(jì)征房產(chǎn)稅,但因沒有明確規(guī)定相應(yīng)的限定條件,再加上審批和管理制度中的漏洞,遂使納稅人通過選擇性方案實(shí)現(xiàn)納稅籌劃成為可能。中山個體稅務(wù)籌劃服務(wù)方案報(bào)價(jià)稅務(wù)籌劃包括免征或減征的優(yōu)惠政策。

稅務(wù)籌劃的直接目的就是降低稅負(fù),減輕納稅負(fù)擔(dān)。這里有兩層意思:一是選擇低稅負(fù)。低稅負(fù)意味著較低的稅收成本,較低的稅收成本意味著高的資本回收率;二是滯延納稅時(shí)間(不是指不按稅法規(guī)定期限繳納稅款的欠稅行為),獲取貨幣的時(shí)間價(jià)值。通過一定的技巧,在資金運(yùn)用方面做到提前收款、延緩支付。這將意味著企業(yè)可以得到一筆“無息借款”,避免高邊際稅率或減少利息支出。稅務(wù)籌劃的目的是為了獲得稅收收益,但是在實(shí)際操作中,往往不能達(dá)到預(yù)期效果,這與稅務(wù)籌劃的成本和稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)。

稅務(wù)籌劃導(dǎo)向性:稅收是國家控制的一個重要的經(jīng)濟(jì)杠桿,國家可以通過稅收優(yōu)惠政策,多征或減征稅收,引導(dǎo)納稅人采取符合政策導(dǎo)向的行為,以實(shí)現(xiàn)國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整或治理社會的目的。目的性:反映在企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃中,其選擇和安排都圍繞著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)而進(jìn)行,以實(shí)現(xiàn)價(jià)值更大化和使其合法權(quán)利得到充分的享受和行使為中心。納稅籌劃是一種理財(cái)活動,也是一種策劃活動,而人們的策劃活動總是為了實(shí)現(xiàn)一定的意圖和目標(biāo)而進(jìn)行的,沒有明確的意圖和目的就無法進(jìn)行策劃。在納稅籌劃中,一切選擇和安排都圍繞著節(jié)約稅收成本的目標(biāo)而進(jìn)行,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的更大化和使其合法權(quán)益得到充分享受與行使是進(jìn)行納稅籌劃的中心。企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的過程中面臨的一項(xiàng)主要風(fēng)險(xiǎn)就是政策風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)稅務(wù)籌劃過程中的關(guān)鍵在哪些方面呢?在合理制定稅收籌劃方案時(shí),經(jīng)濟(jì)是比較優(yōu)先考慮的原則,不能只考慮降低成本,而忽略掉方案實(shí)施過程中所產(chǎn)生的附加費(fèi)用的增加,一定要綜合考慮稅收方案能否為企業(yè)帶來的收益。所以,據(jù)決策者在選擇稅籌方案的時(shí)候,必須遵循成本效益原則,才能保證稅籌目標(biāo)達(dá)到優(yōu)化。稅收籌劃不能單打獨(dú)斗,要協(xié)作一致。企業(yè)的管理層負(fù)有使企業(yè)發(fā)展增值的主要責(zé)任,同時(shí)具有較高的決策權(quán)。但若是由企業(yè)管理層充當(dāng)稅收籌劃的執(zhí)行主體,因?yàn)樗麄儗ζ渌嚓P(guān)業(yè)務(wù)無法有透徹的了解,而且也很難及時(shí)收集到相關(guān)的信息,同樣對稅法也缺乏專業(yè)知識,做稅收籌劃既缺乏能力,又沒有太多的精力。因此,要充分了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營特點(diǎn)、發(fā)展方向等關(guān)鍵性信息,仍需企業(yè)管理層、稅務(wù)籌劃師、會計(jì)等涉及稅務(wù)籌劃的相應(yīng)人員充分配合。所以,協(xié)作原則是成功的稅收籌劃不可或缺的關(guān)鍵因素。隨著我國稅制、征稅體系的完善,規(guī)范合理的稅務(wù)籌劃也變得愈加重要,尤其是企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃工作。人力資源稅務(wù)籌劃服務(wù)流程

稅收籌劃要考慮平衡企業(yè)各企業(yè)間稅負(fù)。人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)價(jià)格

只要企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)在我國稅收法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行,就是合法的,企業(yè)只要不是逃稅、偷稅、漏稅等非法行為,那么是被我國稅收法律允許的。而且企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)有著許許多多的方法,幫助企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃。但是企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)盡量還是選擇一家好的機(jī)構(gòu)進(jìn)行,避免違反法律。稅務(wù)籌劃能夠通過一系列的活動,減少企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的不必要成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益較大化,但是現(xiàn)階段我國的納稅籌劃仍然不太完善。對于我國的企業(yè)來說,稅務(wù)籌劃已經(jīng)成為了我國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的一個重要環(huán)節(jié),那么企業(yè)的稅務(wù)籌劃對企業(yè)來說有什么意義呢?稅務(wù)籌劃可以合理合法地安排企業(yè)的經(jīng)營活動,讓繳納稅收盡可能低。還可以達(dá)到少繳稅和遞延繳納稅收的目的。人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)價(jià)格

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