對于我國企業(yè)來說，如何進(jìn)行稅收籌劃來提高自身企業(yè)的利潤呢？首先企業(yè)在面對稅收籌劃時可以選擇兩種方案，首先可以通過企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行對自身企業(yè)的稅收籌劃，但是稅收籌劃包含的范圍廣，又隨著國際經(jīng)濟(jì)全球化的影響，使得各國匯率變化頻繁，如果沒有一定的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，那么可能會導(dǎo)致企業(yè)的稅收籌劃面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)不減反增。另一種方法就是通過專業(yè)的稅收籌劃機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃，企業(yè)通過委托專業(yè)的技術(shù)人員，能夠利用各種各樣的方法來達(dá)到節(jié)稅的目的，例如利用稅收優(yōu)惠政策來開展稅務(wù)籌劃，簡單安全。稅務(wù)籌劃為企業(yè)節(jié)約稅收開支提供了合法的渠道。中山人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)費(fèi)用

稅務(wù)籌劃導(dǎo)向性：稅收是國家控制的一個重要的經(jīng)濟(jì)杠桿，國家可以通過稅收優(yōu)惠政策，多征或減征稅收，引導(dǎo)納稅人采取符合政策導(dǎo)向的行為，以實(shí)現(xiàn)國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整或治理社會的目的。目的性：反映在企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃中，其選擇和安排都圍繞著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)而進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)價(jià)值更大化和使其合法權(quán)利得到充分的享受和行使為中心。納稅籌劃是一種理財(cái)活動，也是一種策劃活動，而人們的策劃活動總是為了實(shí)現(xiàn)一定的意圖和目標(biāo)而進(jìn)行的，沒有明確的意圖和目的就無法進(jìn)行策劃。在納稅籌劃中，一切選擇和安排都圍繞著節(jié)約稅收成本的目標(biāo)而進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的更大化和使其合法權(quán)益得到充分享受與行使是進(jìn)行納稅籌劃的中心。中山人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)費(fèi)用稅務(wù)籌劃的前提是提前計(jì)劃和安排，避免事后操作。

對于稅收籌劃有著許多方法，例如多拿進(jìn)項(xiàng)抵扣，在日積月累的情況下，企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)也就能自然而然的下降了。例如納稅人籌劃法，通過對納稅人身份的合理界定和轉(zhuǎn)化，通過降低納稅人所承擔(dān)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)來降低企業(yè)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。例如稅基籌劃法，通過或者控制稅基的實(shí)現(xiàn)時間、分解稅基、稅基較小化等方法來使企業(yè)從稅收負(fù)擔(dān)較重的情況下轉(zhuǎn)變?yōu)檩^輕的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。總而言之，企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃時有著許多方法，但是一定要在稅法允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，否則一旦違法就會面臨嚴(yán)重的后果。

節(jié)稅籌劃有以下幾個特征：合法性，避稅不能說是合法的，只能說是非違法的，逃稅則是違法的，而節(jié)稅是合法的。政策導(dǎo)向性，如果納稅人通過節(jié)稅籌劃更大限度地利用稅法中固有的優(yōu)惠政策來享受其利益，其結(jié)果正是稅法中優(yōu)惠政策所要引導(dǎo)的，因此，節(jié)稅本身正是優(yōu)惠政策借以實(shí)現(xiàn)宏觀調(diào)控目的的載體。策劃性，節(jié)稅與避稅一樣，需要納稅人充分了解現(xiàn)行稅法知識和財(cái)務(wù)知識，結(jié)合企業(yè)大范圍的籌資、投資和經(jīng)營業(yè)務(wù)，進(jìn)行合理合法的策劃。沒有策劃就沒有節(jié)稅。節(jié)稅和避稅不同。避稅是以非違法的手段來達(dá)到逃避納稅義務(wù)的目的，因此在相當(dāng)程度上它與逃稅一樣危及國家稅法，直接后果是將導(dǎo)致國家財(cái)政收入的減少，間接后果是稅收制度有失公平和社會。故節(jié)稅不需要反節(jié)稅，而避稅則需要反避稅。政策選擇風(fēng)險(xiǎn)顧名思義，企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃的過程中，在政策選擇方面出現(xiàn)了錯誤從而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)缺成本票，怎樣合理稅務(wù)籌劃？隨著我國稅制、征稅體系的完善，規(guī)范合理的稅務(wù)籌劃也變得愈加重要，尤其是企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃工作。企業(yè)所得稅是企業(yè)的重要稅種，企業(yè)的收入、成本、費(fèi)用都與企業(yè)所得稅有關(guān)。在現(xiàn)代社會不斷發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會不斷建設(shè)的背景下，企業(yè)越來越重視內(nèi)部的企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃工作，那也是現(xiàn)代化企業(yè)用于企業(yè)管理的重要方式。對預(yù)算管理來說，不只是可以讓企業(yè)有效地進(jìn)行總體規(guī)劃，還可以科學(xué)合理地分配企業(yè)的相關(guān)資源，進(jìn)而科學(xué)地管理企業(yè)成本，企業(yè)不超過國家稅法的相關(guān)規(guī)定，較大限度地向稅務(wù)支付稅金。因此，各企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃工作，及關(guān)注企業(yè)所得稅稅收政策，制定稅務(wù)籌劃草案，防止涉稅風(fēng)險(xiǎn)，減少稅金支出，降低企業(yè)的綜合運(yùn)營成本。通過對這些稅收優(yōu)惠政策的合理選擇與運(yùn)用，可以達(dá)到實(shí)現(xiàn)稅務(wù)籌劃，降低稅收負(fù)擔(dān)的目的。中山人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)費(fèi)用

在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員一定要在我國稅法規(guī)定的框架之內(nèi)進(jìn)行。中山人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)費(fèi)用

企業(yè)如何做好收入籌劃呢？一方面是企業(yè)自己進(jìn)行稅務(wù)籌劃，多半是隱瞞收入，做兩套賬等方式，但是這種方式的坑會越挖越大，遲早會被發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)就會面臨嚴(yán)重的法律懲。還有的企業(yè)會選擇購買發(fā)票，但是購買發(fā)票的支出也不少，還會面臨著購買到無效發(fā)票的可能性，不只是會遭到處罰，一旦虛開發(fā)票的情節(jié)被發(fā)現(xiàn)，會被法律追究刑事責(zé)任，得不償失?？孔V的方法還是通過一家靠譜企業(yè)或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行稅務(wù)籌劃?？偟膩碚f，稅務(wù)籌劃是在我國稅法合理的范圍內(nèi)進(jìn)行的減少企業(yè)生產(chǎn)成本的活動，能夠極大的提高企業(yè)的盈利空間，提高企業(yè)的經(jīng)營利潤。中山人力資源稅務(wù)籌劃業(yè)務(wù)費(fèi)用

中山市恒榮企業(yè)管理有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場口碑。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細(xì)節(jié)，公司旗下記賬報(bào)稅，專利申請，稅務(wù)籌劃，資質(zhì)辦理深受客戶的喜愛。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。恒榮企業(yè)管理憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。