保定招聘智能電網(wǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)人員

一、工作內(nèi)容：在電力局內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行電力數(shù)據(jù)圖形繪制及臺(tái)賬信息的錄入。

二、任職要求：28周歲以內(nèi)，計(jì)算機(jī)操作熟練，（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能適應(yīng)出差。

三、薪資福利待遇：基本工資3500元，五險(xiǎn)，另有績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)每月的工作成果及質(zhì)量進(jìn)行核定，數(shù)額不定（1000-3000元不等）。簽訂正式勞動(dòng)合同后繳納五險(xiǎn)。公司統(tǒng)一提供住宿。所有新入職人員接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗。 衡水報(bào)考健康管理師一站式服務(wù)！饒陽(yáng)咨詢一站式價(jià)格實(shí)惠

河北各地市招聘環(huán)保設(shè)備運(yùn)維工程師

一、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保在線監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；

2、對(duì)內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進(jìn)行檢查、清潔、更換、校準(zhǔn)；

二、任職要求

1、接受短期（出差）駐場(chǎng)工作，踏實(shí)勤奮、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)；

2、電氣儀表、自動(dòng)化、環(huán)境工程、設(shè)備制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3、接觸過(guò)CEMS設(shè)備，或有其它相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

三、薪資福利待遇：轉(zhuǎn)正綜合工資3500-7000左右，五險(xiǎn)，提供住宿，績(jī)效+獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)助，***雙休。 安平一站式誠(chéng)信推薦教育部電化教育館報(bào)考一站式服務(wù)！

流動(dòng)式起重機(jī)操作證如何報(bào)考？

      流動(dòng)式起重機(jī)主要有履帶式起重機(jī)、輪胎起重機(jī)、全地面起重機(jī)、隨車起重機(jī)。流動(dòng)式起重機(jī)使用范圍廣，機(jī)動(dòng)性好，可以方便地轉(zhuǎn)移場(chǎng)地。適用于單件重量大的大、中型設(shè)備、構(gòu)件的吊裝，作業(yè)周期短。

     市場(chǎng)上的開(kāi)發(fā)和使用問(wèn)題越來(lái)越普遍，越來(lái)越多的工廠和工地是我們需要使用的中國(guó)機(jī)械設(shè)備。操作該網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的司機(jī)管理人員也是要求學(xué)生通過(guò)考試取得上班所需證件的企業(yè)。那么取得證書(shū)的要求和條件是什么？在崗操作中應(yīng)注意哪些方面？

起重機(jī)駕駛員證書(shū)考試申請(qǐng)要求：

1、年滿18周歲；

2、身體健康，符合所從事工種的特殊身體要求；

3、具有與所申請(qǐng)職位類型相適應(yīng)的學(xué)歷；

4、有與所應(yīng)聘工作類型相適應(yīng)的工作和生活經(jīng)歷；

5、具備相應(yīng)的安全管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)和技能；（沒(méi)有我們，我們需要先訓(xùn)練）

吊車司機(jī)證申請(qǐng)材料：身份證復(fù)印件1份（正反面），證件或復(fù)印件1份，一寸彩色照片3張，本人戶口照。

營(yíng)銷員證書(shū)考哪些科目

共5大模塊——基礎(chǔ)理論、商務(wù)技能、商務(wù)禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)道德，設(shè)35個(gè)課程——《市場(chǎng)營(yíng)銷組合》、《關(guān)系營(yíng)銷》、《交叉銷售》、《數(shù)字化整合營(yíng)銷》等。

營(yíng)銷業(yè)務(wù)技能：共5大模塊——營(yíng)銷分析、營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品銷售、客戶管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，其中：

高級(jí)營(yíng)銷師22個(gè)課程——《市場(chǎng)預(yù)測(cè)》、《制定營(yíng)銷規(guī)劃—市場(chǎng)定位》、《制定銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃》等。

營(yíng)銷師21個(gè)課程——《產(chǎn)品策劃》、《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃》、《渠道策劃》、《銷售人員的績(jī)效考核》等。

助理營(yíng)銷師22個(gè)課程——《制定營(yíng)銷計(jì)劃》、《中間商激勵(lì)和竄貨管理》、《處理客戶異議》等。

高級(jí)營(yíng)銷員20個(gè)課程——《報(bào)價(jià)和談判策略》、《客戶服務(wù)質(zhì)量分析和提高》、《制定區(qū)域市場(chǎng)計(jì)劃》等。

營(yíng)銷員19個(gè)課程——《報(bào)價(jià)原則、技巧和方法》、《了解市場(chǎng)調(diào)查》、《售前售中售后服務(wù)》。 中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì) 心理咨詢師、家庭教育指導(dǎo)師等報(bào)考一站式服務(wù)！

人力資源管理師解題思路

二、理論知識(shí)

1、單選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

2、多選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。

二、專業(yè)技能

1、簡(jiǎn)答題答題力求簡(jiǎn)要。不需花太多篇幅闡釋，準(zhǔn)確完整地抓重點(diǎn)，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過(guò)程、步驟等。

2、計(jì)算題答題時(shí)要注意，計(jì)算題不僅要求考生的計(jì)算結(jié)果正確，還要求考生寫(xiě)出必要的步驟和計(jì)算過(guò)程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計(jì)算題的答案只有計(jì)算結(jié)果而沒(méi)有計(jì)算過(guò)程，或者有了計(jì)算過(guò)程而計(jì)算結(jié)果不正確，都要扣分。 衡水報(bào)考物流管理師一站式服務(wù)!咨詢一站式聯(lián)系方式

中國(guó)金融分析協(xié)會(huì)（金融理財(cái)師AFP、注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師CFP、注冊(cè)金融分析師CFA）一站式服務(wù)！饒陽(yáng)咨詢一站式價(jià)格實(shí)惠

人力資源管理師備考攻略

***周：死磕書(shū)本

1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書(shū)，看看手機(jī)，注意力不集中，可能看了兩個(gè)小時(shí)，什么也沒(méi)看進(jìn)去)

2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng)，邊看、邊寫(xiě)、邊思考，這永遠(yuǎn)是***的學(xué)習(xí)方法)

3、書(shū)中的重點(diǎn)，用筆寫(xiě)在紙上(注意，不是把重點(diǎn)抄在紙上，而是把書(shū)中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言，比較好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞，寫(xiě)在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖，可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖)

4、一個(gè)章節(jié)看完后，合上書(shū)本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫(xiě)的關(guān)鍵字，能不能回憶起書(shū)中的內(nèi)容。

第二周：邊做練習(xí)(歷年真題)，邊看書(shū)，邊記重點(diǎn)做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率，書(shū)看了，不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn)：

1、做題的方式，不要遇到不會(huì)做的題就去翻書(shū)，不會(huì)做的，可以做標(biāo)記，先一次性把題目做完。

2、題目做完了，核對(duì)答案，那些做錯(cuò)了，那些做對(duì)了，對(duì)于答對(duì)的題目，自己心里要有數(shù)，是真的會(huì)做，還是運(yùn)氣好，選對(duì)了。

3、核對(duì)完答案，還有重要的一步，就是去翻書(shū)，把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍，如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn)，你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的，做錯(cuò)了的題目，如果只是對(duì)了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會(huì)選錯(cuò)的。

饒陽(yáng)咨詢一站式價(jià)格實(shí)惠

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專業(yè)設(shè)備齊全。在衡水道源近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌職引星等。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來(lái)一直專注于企業(yè)文化構(gòu)建、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法務(wù)支持、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及指導(dǎo) 各類企業(yè)、商業(yè)相關(guān)的雇主責(zé)任產(chǎn)品 高級(jí)崗位培訓(xùn)：航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國(guó)企、央企類崗前培訓(xùn)指導(dǎo) 國(guó)內(nèi)：學(xué)習(xí)指導(dǎo)、各類職業(yè)技能、資格類證書(shū)培訓(xùn)取證服務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。